Fundamentos de Liderazgo en Enfermería

La enfermería es una tarea difícil, de alto riesgo laboral. Las enfermeras trabajan diariamente para garantizar que los pacientes están debidamente atendidos y para satisfacer sus necesidades inmediatas . Aunque la mayoría de las enfermeras trabajan bajo la autoridad directa de un médico , por lo común mirar a otras enfermeras para el liderazgo cuando tienen dificultades para cumplir con su trabajo. Efectivamente líder enfermeras requiere de un conjunto específico de habilidades . Las personas en posesión de estas habilidades son más capaces de actuar con autoridad y mando el respeto de sus colegas. Respetar

Strong líderes de enfermería no son necesariamente las personas a quienes se delega la autoridad, pero es más común que las enfermeras son muy respetados por sus pares informes Lanette L. Anderson, un educador de la enfermera que ha trabajado en el campo de más de 30 años . Para ser eficaz en un papel de liderazgo , una enfermera debe ser muy respetado por sus compañeros .

Proficiency

líderes de enfermería deben tener un excelente manejo . Para que se considere competente, una enfermera debe ser el conocimiento sobre las drogas , los tratamientos y los estándares de atención al paciente . Esta competencia hace posible que la enfermera que no sólo tienes que seguir un orden , sino también entender las razones detrás de la orden. Estos líderes son a menudo recurrieron a menores por enfermeras experimentadas cuando necesitan ayuda . Ellos deben ser capaces de utilizar sus habilidades y conocimientos para responder rápidamente a los problemas causados ​​a ellos por otras enfermeras . Si los líderes de enfermería carecen de aptitud , no van a ser un recurso de confianza a sus compañeros y subordinados no se volverá a ellos en busca de orientación.
Eficacia

eficacia es una creencia de los individuos en su capacidad para lograr un cambio . Una enfermera que demuestra la eficacia bandadas claramente una creencia en sus propias habilidades . La eficacia , que es similar a la confianza , es muy deseable en un líder de enfermería. Las personas que trabajan bajo este líder verán el sentido individual de la eficacia y la sensación de que , al igual que el líder, son poderosos y capaces de realizar las tareas y hacer las cosas.
Organización

mantenimiento de registros detallados y organización son necesarias para el éxito en el campo de la enfermería . Ante la falta de organización , los errores se pueden hacer fácilmente , y las vidas pueden estar en peligro . Enfermeras dirigentes deben ser un modelo a seguir para sus compañeros de organización . Su récord de mantenimiento y de limpieza de las habilidades deben ser impecable y digno de emulación.

Habilidades de Comunicación

líderes de enfermería deben ser comunicadores adeptos . No sólo deben ser capaces de comunicarse bien con sus compañeros , pero también deben ser hábiles en la comunicación con los pacientes . Si un líder de enfermería no es un hábil comunicador , no puede transmitir con eficacia sus pensamientos e ideas con sus compañeros , y que probablemente no será capaz de comunicarse de manera efectiva con los individuos dejaron bajo su cuidado .
Teamwork Promoción

enfermeras deben trabajar juntos como un equipo para asegurar una atención de calidad al paciente. Enfermeras líderes deben promover el desarrollo del trabajo en equipo en el lugar de trabajo. Enfermeras líderes deben fomentar el trabajo cooperativo y celebrar los esfuerzos del equipo para alentar a otros a seguir trabajando como grupo para lograr el éxito.