Precauciones talonario de recetas
Al escribir una receta para una sustancia controlada, escribir la receta para una cantidad limitada de pastillas . Nunca autorizar a nadie sino a ti mismo para escribir recetas, y no dé su Agencia Antidrogas número para cualquier persona en su personal de oficina. Como médico, nunca se debe pre- firmar sus almohadillas. Siempre firme su receta al escribirla .
Según Acantilado Rapp , vicepresidente de gestión de riesgos para las Primeras Profesionales Insurance Co. , siempre se debe mantener un registro preciso de lo que se prescribe . El tipo de lista de la medicación , las fechas, cantidad de pastillas, y el número de recargas . También indique cualquier muestra que usted dio al paciente .
Consejos para Prescription Pad Uso
Si usted sospecha que usted un talonario de recetas ha sido robado, repórtelo de inmediato a la autoridades . Si un paciente se sospecha de un problema de las drogas con receta y usted sospecha que ha tomado su talonario de recetas , no le acusan si lo enfrentas . Esto puede llegar a enojar y sólo traer más negación.
Si usted sospecha abuso talonario de recetas o robo, usted debe solicitar una identificación con fotografía , como una licencia de conducir, y otra identificación , como el número de Seguro Social . Haga copias y guardar los documentos en el expediente del paciente . También puede tratar de obtener la autorización del paciente para ponerse en contacto con los médicos anteriores que han visto. La pregunta los otros médicos sobre posible prescripción y abuso talonario de recetas relacionadas con el paciente
Otros consejos: . Tenga cerca un inventario de sus talonarios de recetas . Numérelos y mantener una lista actualizada de los números , marcando los números que se utilizan para saber cuándo se acaba una almohadilla . Tomar un inventario semanal puede ayudar a controlar sus almohadillas. Nunca haga que su número DEA impreso en las pastillas . Esto le da a los pacientes un acceso fácil a la información vital para escribir recetas no autorizadas.
Otros consejos
Siempre hacen un examen a fondo de cada persona que contrate. Esto incluye los controles penales - antecedentes y pruebas de detección de drogas . Usted puede incluso agregar una política de pruebas de drogas al azar a sus necesidades en el manual de empleo. Esto le ayudará a asegurarse de que sus empleados son conscientes de la posibilidad de que las pruebas al azar y ayudar a eliminar a aquellos que pudieran tener un problema de drogas .
Si sospecha que existe abuso , recomendar y remitir al paciente para el tratamiento de la sustancia abuso. Si ella niega el tratamiento , asegúrese de documentar su negativa .