¿Qué constituye una Violación HIPAA
Si algún profesional de la salud comparte su información médica sin su consentimiento, que es una violación a la ley HIPAA. Esto incluye decirle a la gente de su condición, se habla de su condición en público, o el uso de su información en un breve médica ( una herramienta de instrucción para los otros médicos , como un libro o una presentación ) sin su consentimiento.
Excesivo Vistas
Demasiados mira un expediente médico puede sugerirle que una violación de la ley. Como HIPAAPS.com notas , una mujer se enteró de sus registros habían sido visitada más de 200 veces por varios empleados del hospital. A veces , esto ocurre cuando un paciente con una condición anormal entra en una oficina o porque las personas son simplemente curiosos .
Eliminación inadecuada
oficinas y hospitales están obligados para triturar y disponer de todos los documentos médicos . La mayoría de los hospitales tienen servicios de eliminación . Si los registros se tiran todo , están en un riesgo de ser robados o conseguir leer. La violación HIPAA iría contra el hospital a causa de la negligencia.
Salud Discriminación
A veces , los empleadores violan la ley HIPAA. Si un funcionario de la empresa donde se trabaja lee su información médica y la utiliza para tomar una decisión acerca de usted , que es una violación . Un ejemplo es si su empleador se entera de un médico que está embarazada o mentalmente inestable y te despiden a causa de ella .
Y Famosos HIPAA
registros médicos de celebridades o políticos en ocasiones se venden a los periódicos o tabloides . Las personas que filtraron la información médica que están en riesgo de ser enjuiciado por violaciónes de HIPAA porque la información fue dada a cabo sin la aprobación de la persona.