La demanda de enfermeras calificadas para ocupar puestos de trabajo abiertos sigue creciendo a un ritmo alarmante , con un déficit de miles de enfermeras se espera dentro de los próximos diez años . Una manera en que los hospitales y otros centros sanitarios son la lucha contra este problema creciente es mediante la contratación de selección de personal de enfermería para unirse a su personal de recursos humanos. Las personas en esta función son los únicos responsables de encontrar y atraer a candidatos calificados para trabajar para su organización específica. Instrucciones Matemáticas 1

adquirir experiencia laboral como enfermera registrada . La mayoría de las organizaciones requieren de selección de personal de enfermería para tener experiencia de trabajo en el campo como una enfermera registrada por un mínimo de 3 a 5 años . Además , algunos también requieren una licenciatura en ciencias en el grado de enfermería (BSN ) en lugar de un título de la asociada que muchas enfermeras registradas obtienen con el fin de empezar a trabajar tan pronto como sea posible.
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Obtener el conocimiento de los derechos humanos políticas y procedimientos de recursos . El cambio de la enfermería a la contratación requerirá una gran cantidad de entrenamiento, pero los centros de salud a menudo buscan contratar a alguien que ya están familiarizados con algunos de los procedimientos de recursos humanos . Tome un curso en línea que cubre la gestión básica de recursos humanos , o buscar a alguien en el departamento de recursos humanos para guiar y enseñar a usted lo que usted necesita saber para conseguir un trabajo como reclutador enfermera.
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Mantener una apariencia profesional . Un reclutador enfermera está representando a su centro de salud , y debe promover un lugar de trabajo profesional a los futuros enfermeros . Aunque las enfermeras vienen a trabajar todos los días en batas y zapatillas de tenis , hay maneras de presentar a sí mismo como de aspecto profesional , como ser limpio y bien cuidado . Administración dará cuenta si usted toma orgullo en su posición , y esto va a jugar un factor en si o no usted consigue el trabajo como reclutador enfermera.
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Muestre entusiasmo y apoyo a su centro de salud . Su trabajo como reclutador enfermera es conseguir que las enfermeras emocionado por ir a trabajar para su organización. Esto requiere que usted tenga una actitud positiva y una gran cantidad de entusiasmo por el lugar en el que trabaja. Usted puede aumentar sus posibilidades de convertirse en un reclutador enfermera por ser positivo y siempre sonriente cuando se trabaja con pacientes y otros empleados.