IRS Reglas fiscales para los Seguros de Salud
Si usted paga por el seguro de salud a través del plan de seguro de grupo de un empleador , el IRS le permite deducir el 100 por ciento del costo de sus primas de fuera de su propio bolsillo de sus impuestos federales sobre la renta . La deducción es por lo general avanzó a usted durante todo el año , ya que muchos empleadores deducen automáticamente el costo de la prima del seguro de salud de su cheque de pago antes de la retención de impuestos federales. Por otro lado, si usted compra un plan de seguro de salud individual por su cuenta, el IRS no le otorgue el mismo deducción de impuestos. Puede, sin embargo , deducir todos los gastos calificados de salud, incluyendo las primas de seguros , que superan el 7,5 por ciento de su ingreso bruto ajustado . En otras palabras, si usted paga $ 500 por mes por su seguro de salud individual y tienen un ingreso bruto ajustado anual de $ 30.000, usted puede deducir $ 3,750 suponiendo que no tenías otros gastos relacionados con la salud .
Excepción
El IRS puede permitirle deducir el 100 por ciento de sus primas del plan de seguro de salud individual si usted trabaja por cuenta propia . De acuerdo con la Publicación del IRS 535, las primas de salud y del seguro dental que usted paga por usted y sus dependientes como trabajador autónomo son deducibles de impuestos por el gobierno federal como los gastos del negocio . Esto incluye las primas que paga por hijos a cargo y no a cargo menores de 27 años. Para tener derecho a la deducción , usted debe haber presentado un Anexo C, Anexo C -EZ , Anexo F , del Anexo K- 1 o el Anexo SE para el año fiscal o demás han recibido salarios reportados en un W - 2 de una corporación S de los cuales se mantiene el 2 por ciento o más de acciones en circulación .
Alivio de Impuestos de Pequeños Negocios
La Ley de Cuidado de Salud Asequible de 2010 introdujo un crédito fiscal para la calificación de las pequeñas empresas que ofrecen seguro médico a sus empleados . Según la ley, el IRS permitirá a un crédito fiscal de hasta el 35 por ciento de la cuota empresarial a las primas de seguro de salud para los empleados. Sólo las empresas con 25 o menos empleados a tiempo completo - equivalente calificarán para el crédito , y los salarios anuales promedio de empleados a tiempo completo no pueden exceder los $ 50,000 cada uno . Los negocios que califican para el crédito fiscal del seguro de salud de pequeñas empresas pueden esperar que el crédito máximo para aumentar a 50 por ciento de los gastos directos de su bolsillo en el 2014.
Consideraciones
La Ley de Asistencia Asequible será plenamente efectiva en enero de 2014 , momento en que los estadounidenses tendrán un mayor acceso a los beneficios fiscales de seguro de salud . Muchas personas que compran un seguro de salud privado , debido a la falta de acceso al plan grupal de un empleador recibirán créditos fiscales significativos para ayudar a reducir las primas de seguro mensuales. Para calificar para los créditos fiscales , el ingreso familiar debe estar entre 100 y 400 por ciento del nivel federal de pobreza.