Seguro de Salud para Parejas
planes de seguro de salud patrocinados por el empleador le permiten agregar un cónyuge a su plan, pero tienes que pagar un poco más de la prima con el fin de hacerlo. Esta es una decisión inteligente si uno de ustedes no tiene seguro de salud o si el plan de un empleador es significativamente mejor que la del otro. Por lo general , usted tiene que hablar con su departamento de recursos humanos para agregar a su cónyuge , mostrando su certificado de matrimonio .
Mantenerse separada
Si ambos están trabajando para empresas que ofrecen grandes beneficios médicos , puede ser útil para mantener sus planes separados . Dado que la prima es a menudo más bajos - y, a veces libre - en los planes de los empleados solamente, hay poco beneficio para la adición de un cónyuge a su plan
Planes Individuales
al hacer compras para los planes individuales , tiene que hacer una investigación adicional. La mayoría de las compañías de seguros ofrecen un plan para parejas. Estos planes son más baratos que la compra de dos planes individuales. Sin embargo , si su cónyuge tiene ciertos factores de riesgo, como fumar o una condición pre- existente, entonces su prima mensual puede ser bastante alto. En este caso , puede ser mejor comprar un plan individual para usted y un plan de alto riesgo o de alto deducible para su cónyuge. Beneficios
Parejas
En algunos estados, las parejas homosexuales y las parejas heterosexuales no casadas califican para los mismos beneficios de seguro de salud que un cónyuge podría calificar. Usted debe ser casada , si el estado permite el matrimonio homosexual, o registrarse como pareja de hecho . Su empleador o el seguro de salud de la empresa va a querer pruebas detalladas que realmente son una pareja, no sólo amigos o compañeros de cuarto .