¿Puedo cubrir mi hijastro de mi Seguro de Salud
La Ley de Asistencia Asequible se inició para ayudar a los estadounidenses a lograr un mayor nivel de atención, ampliar las coberturas a muchos jóvenes jóvenes y ampliar las coberturas disponibles. Una de las disposiciones de la Ley de Asistencia Asequible se extiende la cobertura a los niños hasta los 25 años para todos los seguros de salud , donde las empresas individuales previamente cancelar la cobertura a una edad mixta que van del 18 al 25 . Hijastros se consideran niños a efectos del seguro .
Eliminar Residencia Cuestiones
Antes de la aprobación de la ACA , las compañías de seguros podrían dejar la cobertura de un hijastro que no vivía en casa o asistir a una universidad a tiempo completo . Bajo la nueva ley , los niños pueden permanecer en los planes de salud de sus padres , incluso si se trasladan fuera de casa. El objetivo era hacer posible un seguro de salud para millones de jóvenes que antes no podían permitirse el lujo de su propia política , pero no elegibles para las políticas de sus padres.
Elimina Requisitos para los estudiantes
la ACA también ha cambiado la forma en la asistencia a la universidad afectada seguros. Las compañías de seguros normalmente descalificados los niños en sus primeros años veinte , a menos que se inscribieron en los programas de educación a tiempo completo bajo las viejas políticas , pero la nueva ley requiere que la cobertura esté disponible para una edad determinada , independientemente de la situación de residencia o de educación de los hijos. Por ejemplo, su hijastro podría casarse y mudarse a un apartamento con su nueva esposa sin ser descalificado de la cobertura de sus padres , una gran diferencia en cómo funciona la disponibilidad de seguros.
Hijos de los beneficiarios
Si su hijastro está cubierto por su póliza de seguro, la cobertura no se extiende automáticamente a sus hijos. Su compañía de seguros está obligada por ley a cubrir su hijastro, pero no está obligada a proporcionar servicios de salud a su descendencia. En esta situación , sus hijos pueden ser elegibles para un seguro de bajo costo a través de programas gubernamentales como Medicaid.
Empleo y seguro
Incluso si su hijastro tiene un tiempo completo trabajo, que puede ser cubierto por su plan de seguro de salud. A menos que su empleador ofrece un seguro de salud a los empleados, su hijastro no es requerido por la ley para buscar un plan individual de los suyos. Por otro lado, si su hijastro tiene seguro disponible a través de su empleador o de otras organizaciones , se le puede caer por su cobertura .