? Las compañías de seguros pueden ofrecer cobertura de seguro de pareja de hecho para sus miembros. Cada vez más empleadores están ofreciendo planes de seguro de cobertura de grupo que permiten a sus empleados para dar cobertura a sus socios nacionales. Planes de seguro de pareja de hecho pueden ofrecer cobertura para personas del mismo sexo y las parejas heterosexuales. Algunos estados requieren que los empleadores proporcionen cobertura de pareja de hecho. Las pólizas de seguro de la compañía

Las compañías de seguros pueden elegir posibilidad de ofrecer seguros de salud para las parejas que no están casadas legalmente. Tradicionalmente, las compañías de seguros negar la cobertura familiar a padres no casados ​​. Ahora, más compañías de seguros ofrecen cobertura de seguro para los miembros y sus socios nacionales. Aunque algunas compañías de seguros ofrecen una cobertura pareja de hecho , pueden negar la cobertura a las parejas heterosexuales , el razonamiento de que estas parejas tienen la opción de conseguir casados ​​legalmente para proporcionar otros significativos con la cobertura, mientras que las parejas del mismo sexo no pueden tener esa opción.

Leyes de Empleo

los empleadores del sector privado no tienen ninguna obligación legal de proporcionar a sus empleados con cobertura de seguro de salud. Sin embargo , algunos empleadores pueden ofrecer cobertura a sus empleados. Cuando los empleadores ofrecen cobertura de seguro opcional para sus empleados , tienen que seguir las leyes de seguros y beneficios de su estado .

Estatales Leyes

En 2005 , California se convirtió en la primera estado que exige a los empleadores a ofrecer beneficios de cobertura de salud a las parejas de hecho si proporcionan beneficios a los cónyuges. Con la aprobación de la Ley de Seguros Equality California , otros estados siguieron el ejemplo de la situación y el mandato de que los empleadores que ofrecen cobertura de su cónyuge también proporcionan las parejas de hecho con la cobertura. De acuerdo con un estudio exhaustivo realizado por el Consejo para el seguro de salud asequible , el mandato 16 jurisdicciones este tipo de cobertura . El Distrito de Columbia aprobó la Ley de Ampliación de Beneficios de Salud de 1992 para permitir que las personas solteras a registrarse como pareja de hecho en el Distrito. Ambas parejas del mismo sexo y de distinto sexo pueden registrarse en pareja de hecho.

Excepciones

La ley del Distrito de Columbia permite que las parejas de hecho a inscribirse en una pareja de hecho con el fin para recibir la cobertura de seguro de salud. La ley se aplica sólo a los empleados públicos del Distrito. Si un individuo puede recibir cobertura a través de su pareja del sexo opuesto depende de si el estado requiere una cobertura o si una compañía de seguros ofrece cobertura opcional . Aunque más jurisdicciones están exigiendo una cobertura pareja de hecho para los empleadores que ofrecen voluntariamente la cobertura de seguro de salud del cónyuge, como se mencionó anteriormente , algunas compañías de seguros limitan la cobertura a las parejas del mismo sexo.

Consideraciones

Dado que las leyes cambian con frecuencia, usted no debe utilizar esta información como un sustituto de asesoramiento legal. Pida consejo a través de un abogado con licencia para practicar leyes en su jurisdicción.