La comprensión de Inscripción Abierta
períodos de inscripción abierta son generalmente programada para un período de al menos 30 días durante el último trimestre del año calendario. Dependiendo del tamaño de la fuerza laboral y el número de opciones de seguro de su empleador provee, el período puede ser más largo que 30 días. Planificación período de inscripción abierta es un largo y arduo proceso para los empleadores. Se requiere una evaluación de lo que los empleados tienen en la actualidad en la forma de beneficios y lo que la empresa puede ofrecer para el próximo año . Temporada de inscripción abierta es uno de los momentos más intensos del año para la indemnización y los especialistas en beneficios .
Abiertas cambios de inscripción
Cambios a sus beneficios a los empleados se pueden realizar sólo durante abierta período de inscripción , que es la razón por la que es importante para entender cómo funciona la inscripción abierta. Los empleados utilizan este tiempo para revisar sus opciones de cobertura de salud , deducibles, disponibilidad de proveedores de servicios médicos con los que se sienten cómodos y contribuciones de los empleados. Además , debe tomar decisiones acerca de los salarios destinados a gastos flexibles , ahorro en asistencia sanitaria y las cuentas de cuidado de dependientes que pueden reducir sus impuestos. Los cambios que realice durante la inscripción abierta se hacen a partir del 1 de enero.
Eliminatorias acontecimientos
Aparte de la temporada de inscripción abierta , los únicos otros empleados de tiempo pueden hacer cambios a sus selecciones de beneficios es con un evento de vida calificado . Matrimonio , divorcio , nacimiento y adopción , la jubilación y los cambios de trabajar horas se incluyen en la lista de eventos que califican . Su empleador le puede proporcionar una lista completa de eventos que le permiten hacer cambios a sus beneficios para empleados
Información Útil
Antes de que comience la temporada de inscripción abierta , los empleadores anuncian . la importancia de la recolección de materiales necesarios para tomar decisiones sabias . Algunos empleadores realizan reuniones para explicar el propósito de la inscripción abierta y responder a preguntas de los empleados acerca de cambios en los beneficios . Su información médica y financiera del año en curso y años anteriores se simplificará el proceso de inscripción. Información sobre la frecuencia de visitas al médico , hospitalizaciones , procedimientos médicos anticipados, el dinero gastado en medicamentos recetados y de los gastos de cuidado de niños son los tipos de documentos que le ayudarán a determinar si es necesario hacer cambios en su cobertura actual. Si su empleador ofrece un nuevo plan de salud de grupo, esta información le ayudará a comparar las ventajas de un paquete de beneficios sobre otra.