Grupo HSA Normas preventivas
Según reglas del Servicio de Impuestos Internos en relación con la atención preventiva, la cuenta de ahorros de salud grupales, los planes pueden aplicarse a las condiciones encontradas durante el tratamiento de otra enfermedad o el resultado de una reaparición de la enfermedad . La regla preventiva puede aplicarse también a las drogas y los medicamentos utilizados para las condiciones no diagnosticados clínicamente o descubiertos hasta que el tratamiento de otra enfermedad . Proveedores de seguros HSA /HDHP son cautelosos para asumir los beneficios de medicamentos recetados. El IRS prohíbe las drogas que deben ser considerados de prevención si el tratamiento de una enfermedad existente , lesión o condición. Es difícil probar que una medicina se usa para el tratamiento o para su uso preventivo , ya que es difícil de probar el estado de la enfermedad antes del tratamiento. Sin embargo, las empresas han señalado algunas drogas en el marco del plan de beneficios preventivos incluidos los medicamentos de venta con receta para el tratamiento o la prevención de enfermedades como el asma , la diabetes, la enfermedad de la arteria coronaria y accidente cerebrovascular.
Screenings
la atención preventiva cubre los costos de la mayoría de funciones que incluyeron pruebas de recién nacidos con PKU , la presión arterial de adultos, de detección de cáncer colorrectal , las pruebas de mineral de los huesos de las mujeres , el cáncer de próstata para los hombres de 50 años o más , pruebas de colesterol, exámenes de la vista de los niños y la depresión de adultos y de abuso de sustancias proyecciones de edades . Vacunas cubiertas bajo las reglas de prevención de la HSA incluyen influenza , el tétanos , la varicela y el herpes zóster , el virus del papiloma humano (VPH) y el sarampión, las paperas y la rubéola (MMR) .
Dollar Límites Máximos
reglas Grupo HSA consisten en límites anuales en dólares en servicios para más de la mitad de todas las políticas de HSA /HDHP . Una cuarta parte de estas políticas tiene $ 500 límites anuales en dólares . Todas las pólizas de HSA /HDHP son parte de un plan de cobertura total . Tres cuartas partes de las políticas no requieren ninguna participación en los costos de la atención ( copagos o coseguro) . Los afiliados pueden dirigir los pagos de los ingresos anuales en un HSA si no es parte de la remuneración por impuestos sobre la renta .