¿Puede una cuenta HSA puede utilizar para cualquier miembro de la familia
Una HSA se puede utilizar para pagar los gastos médicos calificados. Estos son los gastos incurridos por usted y su cónyuge que está cubierta por el plan. Los gastos calificados incluyen los gastos relacionados con la atención de salud para alguno de sus dependientes . También se incluyen los gastos médicos pagados por cualquier persona que pueda considerarse su dependiente , excepto por alguna razón específica. Si la persona en cuestión no era un dependiente porque él presentado una declaración conjunta o tuvo ingresos superiores a $ 3.650 a partir de 2010 , sus gastos médicos están calificados . Además, si usted o su cónyuge presentan una declaración conjunta , pero podría ser reclamado como dependiente en la declaración de otra persona , sus gastos están siendo calificados bajo una HSA.
Niños en un divorcio
Las reglas son un poco diferentes , si usted y el padre de su hijo está divorciado . Si usted está divorciado o separado de su cónyuge quien es el padre del niño , los gastos de cuidado de salud que usted paga por el hijo de su HSA son calificados, incluso si se ha lanzado al niño a ser reclamado como dependiente en la declaración de su cónyuge . El niño es considerado a efectos de la HSA una dependencia de ambos padres. Esto también se aplica si usted y su cónyuge vivieron separados durante los últimos seis meses del año .
Gastos calificados
Puede pagar gastos médicos calificados con una cuenta de ahorros de salud. Esto incluye gastos médicos y dentales. También puede pagar por el exceso de medicamentos de venta con una HSA, a pesar de que ya no son elegibles para una cuenta de gastos flexibles .
Eliminatorias para una HSA
Usted debe estar cubierto por un plan de salud con deducible alto para ser elegible para contribuir a una HSA . Un plan con deducible alto tiene un deducible de al menos $ 2,000 para una persona y $ 4,000 para una familia. El deducible no puede ser mayor de $ 3,000 por persona o $ 6,050 por familia. Usted o su cónyuge no debe tener ningún otro tipo de plan de cuidado de la salud que no se considera un plan de alto deducible.