Lista de Ohio Medicare Suplementos

Medicare es el programa de seguro de salud para las personas mayores en los Estados Unidos. Medicare es financiado y regulado y en el ámbito nacional , pero permite a los proveedores aprobados por los Centros para Servicios de Medicare y Medicaid para vender tanto los grandes planes y los planes suplementarios de Medicare , a menudo llamadas Medigap Medicare porque se llenan en los beneficios y la cobertura que no se ofrecen junto con regularidad Medicare. Beneficios Medigap están normalizadas , pero cada estado supervisa los planes vendidos en su área. En Ohio, el Departamento de Seguros del Estado es la encargada de gestionar Medigap , que se ha llamado MedSup . Planes MediSup Ohio

A partir de 2011 , los planes de MedSup ofrecidos en Ohio eran los planes de la A a la D, F , G y K a través N. Todas las empresas que venden el Plan A en Ohio deben también ofrecen Plan C o plan de F. plan A es el más básico , y todos los otros planes incluye sus beneficios esenciales al tiempo que añade otros.

beneficios básicos

beneficios básicos MedSup cubre los costos de hospitalización de un mínimo de 515 días continuos de atención hospitalaria . Desde 90 de estos días son renovables , se puede obtener más de 515 días de cobertura si te registras y fuera del hospital . Estos beneficios no entran en juego hasta que haya pagado el deducible anual de la Parte A de Medicare . Otras prestaciones básicas en Ohio son 100 cobertura de todos los gastos médicos de la Parte B y todos los costos de la sangre después de alcanzar el deducible anual.
Sin cobertura

No MedSup plan Ohio ofrece ciertos servicios, tales como anteojos, atención dental , audífonos , atención de enfermería privada , la visión, prescripción de medicamentos o cualquier tipo de cuidado a largo plazo . Algunos o todos estos beneficios pueden estar disponibles a través de un plan Medicare Advantage , sin embargo.
Plan con deducible alto F

MedSup Plan F se ofrece tanto una política regular de y como uno con un alto deducible anual. Ambos tienen los mismos beneficios , como el 100 por ciento de los cargos excedentes de la Parte B de Medicare, la cobertura para emergencias médicas que ocurren al viajar fuera de los Estados Unidos y coseguro por centros de enfermería especializada . Sin embargo , los beneficios para la alternativa Plan F no se inician hasta que haya pagado un deducible anual . En 2011 , el deducible Plan F fue de $ 2,000. El deducible alto ayuda a mantener las primas mensuales del plan menos costoso de lo que serían de otra manera .
Planes de Costos Compartidos

Ohio Planes MedSup K , L y M son todos los costos planes de participación - , que también ayuda a reducir las primas mensuales. El Plan K cubre el 50 por ciento de los costos de la Parte A y la Parte B de coseguro , el Plan L cubre la misma en un 75 por ciento y el Plan M cubre la Parte A coseguro sólo al 50 por ciento. Planes K y L también tienen límites de desembolso anuales , pero el Plan M no. Límite del Plan de K es 4,620 dólares por año a partir de 2011 , y el Plan de L' s es exactamente la mitad que en $ 2.310 .