cuentas de ahorro de salud , o HSA, son como 401 ( k) los planes para el cuidado de la salud : ¿ Un trabajador desvía una parte de sus ingresos antes de impuestos a la HSA , lo que reduce su ingreso bruto ajustado. HSA se devengarán intereses , y algunos pueden obtener rendimientos en el mercado de valores. Estas ganancias son libres de impuestos . A cambio de estos beneficios fiscales , sin embargo , sólo se puede gastar fondos de la HSA en gastos médicos calificados , que por lo general no incluyen las primas de seguro de salud. Los retiros de una HSA para gastos no calificados están sujetos a impuestos como ingresos , y también pueden incurrir en una penalización . Elegibilidad

Para calificar para una HSA , un trabajador debe estar inscrito en un plan de alto deducible del seguro . Estos planes cuestan menos que un seguro médico tradicional (alrededor de $ 11.000 por año , a partir de 2010 , en comparación con $ 13,000 por año para una cobertura familiar). Sin embargo , los planes con deducibles altos tienen mayores gastos de su propio bolsillo . Los trabajadores pueden tener que pagar el precio completo de visitas al médico hasta que cumplan con el deducible.

Consideraciones

Bajo los planes de seguros de salud tradicionales , la compañía de seguros paga la cuenta cuando se visitar al médico , incluso si su visita es por un menor dolor de cabeza fría o . Sin embargo , los costos de salud y primas de seguros --- --- aumentaron más rápidamente que la inflación entre 1999 y 2009 , consumiendo una proporción cada vez mayor de la economía. Algunos responsables políticos creen que forzar a los consumidores asegurados que gastar su propio dinero (por ejemplo , a través de planes de deducibles altos ) les anima a darse una vuelta por tratamientos menos costosos , omita las visitas al médico cuando son innecesarias, y en general utilizar menos atención de la salud . El supuesto es que los trabajadores más jóvenes y más saludables serán capaces de ahorrar suficiente dinero en una HSA para cubrir deducibles altos en los años en que tienen gastos médicos significativos.
: Estadísticas
planes

deducible alto con HSA son un segmento creciente de la industria de seguros de salud. Un recuento de 2009 por los Planes de Seguro de Salud de Estados Unidos, un grupo comercial de la industria de seguros , encontró que más de 8 millones de estadounidenses tenían planes con deducibles altos . Eso es más que 6,1 millones en el año anterior, y 4,5 millones en 2007 .

Primas de Seguros

trabajadores no pueden usar fondos de la HSA para pagar las primas de su deducible alto planes sobre una base libre de impuestos. Sin embargo , puede utilizar fondos de la HSA para pagar las primas de seguros de salud en determinadas circunstancias. A partir de 2010 , las personas recientemente desempleadas pueden usar fondos de la HSA para pagar las primas si están recibiendo compensación por desempleo, o la continuación de cobertura bajo COBRA . Las personas mayores de 65 años pueden utilizar los fondos para pagar por la cobertura de Medicare . También puede ser capaz de utilizar los fondos de la HSA para pagar las primas de cuidado a largo plazo , siempre que se ajusta anualmente las restricciones basadas en la edad.
Gastos calificados

La lista de gastos médicos calificados es bastante amplio , pero está cambiando a partir de 2010 . En 2011 , usted ya no podrá utilizar fondos de la HSA para over-the- counter medicamentos. Sin embargo , usted puede gastar fondos de la HSA libres de impuestos sobre la acupuntura , el aborto , las visitas preventivas al médico y medicamentos recetados. Visitas regulares del médico también califican , pero las vitaminas y suplementos que no lo hacen. La lista completa de los gastos calificados aparece en la Publicación del IRS 502 ( ver Referencias) .