¿Son una HSA y una FSA el Same
Cuentas de Gastos de Salud son las cuentas de ahorro en la que los fondos sólo pueden ser utilizados para gastos médicos. Contribuciones a la cuenta son deducibles en las declaraciones de impuestos . Pautas del IRS establece que los titulares de cuentas deben estar cubiertos por una HSA - Deducible Alto calificado para el Plan de Salud , o HDHP . Un plan HDHP es un plan de seguro que lleva un deducible de $ 1000 o más . Además sólo los individuos menores de 65 años y no cubiertos por Medicare son elegibles para abrir una cuenta . El IRS establece límites de contribución anual para cuentas HSA .
Cuentas de Gastos Flexibles
cuentas de gastos flexibles se ofrecen a través de los empleadores , además de los planes de seguro regulares. Los empleados contribuyen a la cuenta a través de deducciones de nómina . El monto de la contribución se fija en el comienzo del año del plan por parte del empleado . No hay límite a la cantidad que se puede contribuir a una FSA . Contribuciones a la cuenta son libres de impuestos . La cuenta FSA es un uso o lo pierde planificar y todos los fondos deben ser utilizados durante el año del plan.
HSA vs . FSA
Ambas cuentas ofrecen dólares libres de impuestos para los gastos de bolsillo en salud , tales como recetas, co -pagos y deducibles. FSA se administran a través de un empleador. Cuentas HSA pueden abrirse a través de un banco o cooperativa de crédito , además de los planes patrocinados por el empleador . Los fondos depositados en cuentas HSA acumula de un año a otro . No hay límite de tiempo para utilizar los fondos. Después de que el titular de la cuenta HSA cumple 65 años , pueden utilizar los fondos para los gastos no médicos también.
Beneficios
La Cuenta de Ahorros de Salud y cuenta de gastos flexibles ofrecen la oportunidad de ahorrar para gastos médicos futuros . Los gastos incluyen recetas, cuidado de la visión , dental y visitas especializadas. Estas cuentas permitir que los individuos tienen elección y control sobre sus fondos para el cuidado de la salud. Hay algunas instituciones financieras que permitan dólares HSA para ser invertidos en acciones, bonos y fondos mutuos. Planes HSA son portátiles, lo que significa que no se ven afectados por el cambio de empleo o de reubicación.
Consideraciones
Al establecer la contribución anual para una cuenta de gastos flexibles , es importante no sobreestimar la cantidad que va a utilizar . Los fondos restantes en la cuenta al final del año del plan deben ser decomisados .
A partir de 2010 , los medicamentos de venta libre ya no estarán cubiertos por la FSA o HSA planes sin ir acompañado de una receta médica . Esto afectará directamente la cantidad de dinero puesto en estas cuentas. Medicamentos de venta libre incluyen la aspirina , los medicamentos para la tos y suministros de primeros auxilios . Este cambio es parte de la nueva ley de salud . Otro cambio previsto para 2013 será la culminación de la cantidad de dinero que se ha contribuido a las FSA .