? COBRA proporciona cobertura de grupo de seguro de salud a los empleados que de otro modo podría perder su cobertura a través de la pérdida del empleo o la reducción de horas de trabajo. No se requiere que todos los empleadores para proporcionar los beneficios de COBRA . Requisitos

del sector privado y del Estado y de los empleadores de los gobiernos locales deben ofrecer los beneficios de COBRA si tienen el número necesario de empleados. Los empleadores que tengan 20 o más empleados suelen ser necesarios para ofrecer los beneficios de COBRA a sus empleados, según el Departamento de Trabajo de EE.UU. . Si una empresa ha empleado al menos 20 empleados de más del 50 por ciento de los días hábiles del año anterior , COBRA debe ofrecerse .
Características

Todos los empleados a tiempo parcial se cuentan como una fracción de un empleado a tiempo completo , que se calcula determinando el número de horas a tiempo parcial trabaja el empleado , y dividiendo esa cifra por el número de horas necesarias para los empleados a tiempo completo. Las compañías que ofrecen COBRA debe notificar a todos los empleados que la cobertura está disponible.

Consideraciones

Iglesias , ciertas organizaciones relacionadas con las iglesias , y el gobierno federal no están obligados para ofrecer los beneficios de COBRA a sus empleados.