? Con las familias mezcladas convirtiendo en la norma , muchos empleadores están optando por asegurar dependientes no tributarios como un beneficio adicional a sus empleados. Dependientes no tributarios incluyen las parejas de hecho , hijos de su pareja e hijos adultos de los empleados que llegan a los 27 años en el año natural de la cobertura. Los empleadores tienen que calcular el valor justo de mercado de la asistencia sanitaria prestada y reportarlo como ingreso en los empleados W - 2 para cumplir con regulaciones del Servicio de Rentas Internas. Instrucciones Matemáticas 1

Reste la prima del seguro de salud mensual pagado por el empleado para la cobertura individual de la prima de seguro mensual total para el solo empleado para obtener el aporte mensual del empleador. Por ejemplo , $ 500 de prima mensual total - . $ 100 contribución del empleado = $ 400 mensuales de cotización al seguro empleador
2

Reste la prima del seguro de salud mensual total pagado por el empleado para la cobertura de una pareja de la prima total mensual de seguro para la pareja para obtener el aporte mensual del empleador. Por ejemplo , $ 1000 la prima mensual total - . $ 200 contribución del empleado = $ 800 mensuales de cotización al seguro del empleador para la pareja
3

Reste la contribución mensual del empleador para el empleado individual de la contribución mensual del empleador para el pareja para obtener el valor mensual del seguro pagado en el medio que no sea empleado de la pareja. Por ejemplo , $ 800 - $ 400 = $ 400 costo mensual para el segundo semestre de pareja
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Multiplique el costo mensual de la media no empleada de la pareja a los 12 meses para obtener el valor justo de mercado anual de . la cobertura de atención de salud para el medio que no sea empleado de la pareja. Por ejemplo, $ 400 x 12 meses = 4.800 dólares el valor justo de mercado de la cobertura de atención de salud.