Delaware Small Group Reglamento del Seguro Médico

En Delaware, pequeño grupo de seguro médico está regulado por el Código de Seguros de Delaware. El propósito de la ley de seguro de grupo pequeño es el de promover la disponibilidad de seguro de salud para las pequeñas empresas , para facilitar la elaboración de planes básicos de salud y mejorar la equidad y la eficiencia de los seguros de grupo pequeño. Mientras que las regulaciones estatales no resuelven todos los problemas en el sistema nacional de salud , proporcionan una forma para que el pequeño businessowner para proporcionar una cobertura de calidad para sus empleados . Se requieren Disponibilidad

Carriers para ofrecer dos tipos de planes de salud : un plan básico o de menor precio -beneficios de salud o un plan de beneficios de salud estándar . En Delaware, una empresa puede obtener un seguro de salud , siempre y cuando tenga al menos un empleado dentro del estado que trabaja al menos el 50 por ciento de ella o sus días de trabajo durante el trimestre anterior . Las compañías de seguros no pueden excluir a ningún empleado debido a condiciones preexistentes .

Restricciones premium

De acuerdo con el Código de Delaware , los transportistas no pueden cobrar más de un 20 por ciento por encima de la tasa del índice de negocio similar. La tasa del índice es el promedio de la tasa de la prima más alta y la tasa de la prima base de un portador puede cobrar . Factores en un tipo de prima para un negocio incluyen la historia de reivindicaciones anteriores , el estado de salud de los empleados y la duración de la cobertura .
Renovación de la Política

pequeña empresa de seguros políticas se renuevan anualmente a menos que la política cae bajo los siguientes criterios: no pago de la prima , fraude o falsificación , incumplimiento de participación y requisitos de cotización o mal uso de la red de proveedores de la compañía . En la renovación de una póliza de seguro de la empresa, la compañía no puede elevar la prima de más del 15 por ciento respecto al año anterior.