Consejos para comprar seguro médico de grupo

seguro de salud de grupo suele ser una política comprada por una empresa para que el seguro se puede ofrecer a los empleados de la compañía. Si usted está considerando la compra de seguro de salud grupal de empleador , hay una serie de factores para hacer frente . Como las pólizas de seguro de salud varían mucho, siempre vale la pena hacer su investigación primero . Pregúntele a sus empleados

Inspeccione su personal . Pregúnteles qué características les gustaría en una póliza de seguro de salud. Después de todo , ellos serán los que se benefician de un gran plan de seguros o sufren si la cobertura resulta ser insuficiente. Al consultar a su personal , se podrá apreciar que usted ha tomado el tiempo para considerar sus opiniones, y usted tendrá una mejor oportunidad de elegir un plan de seguro de salud que es adecuado para todos.
Hacer su investigación planea

Investigación extensivamente antes de decidirse por uno . Hay una serie de planes, extras opcionales, estructuras de comisiones , etc a considerar. Comprar un seguro de salud es una decisión que puede tener consecuencias de gran alcance , a fin de tomar el tiempo para hacer el trabajo preliminar antes de bloquear en un contrato a largo plazo . Es posible que desee preguntarle a otros empleadores en su profesión si pueden recomendar un plan de seguro que ellos están contentos.
Lea la letra pequeña

Examine su el plan de elección de cerca. Solicite una copia completa del contrato de la póliza y léala cuidadosamente antes de firmar en la línea punteada. Esté atento a las condiciones o restricciones escondidas que pueden tener un impacto negativo en el futuro de los asegurados. Calcule el coste total de la política y determinar si ese costo está dentro de los medios presupuestarios de la empresa.
Estadía cubierta

Nunca cancele su plan existente antes de confirmar la cobertura con el nuevo plan. Esto pondrá en peligro a sus empleados si necesitan asistencia médica durante el período de transición , cuando no hay cobertura disponible para ellos. Por no proporcionar a sus empleados con acceso a un seguro , también puede estar cometiendo un delito. Las leyes de seguro del empleador pueden variar dependiendo del tipo específico de empresa. Póngase en contacto con su departamento local de la autoridad laboral para más información.