Gastos de Parto normal promedio alrededor de $ 7,600 , dependiendo de si el embarazo es sano y sin complicaciones. Un informe impreso en 2007 por la Fundación Henry J. Kaiser Family declaró que el costo normal de la atención prenatal es $ 1962 y la entrega alrededor de $ 6520 . Los costos de un parto en el hospital se han incrementado de manera significativa y lo más probable es que sólo aumentando. Planes de seguro médico de maternidad son difíciles de encontrar si usted está en busca de un seguro por su cuenta. Sólo una parte de las compañías de seguros ofrecen cobertura de maternidad , por lo que es importante ser conscientes de cómo las compañías de seguros miran el embarazo por lo que no está con seguro o sin seguro durante el embarazo. Desafortunadamente, hay muy pocas opciones independientes para la cobertura de maternidad. Cobertura Embarazo cobertura

embarazo para los planes de seguro puede ser difícil de encontrar y muchas compañías de seguros son o bien ya no cubre los gastos de maternidad o sólo cubre los gastos para la atención de emergencia durante el embarazo. Desafortunadamente, esto pone a las mujeres embarazadas en una situación difícil económicamente y puede causar otros perjuicios en una familia joven. La falta de cobertura de calidad para las mujeres embarazadas a menudo lleva a las mujeres que no reciben atención médica adecuada durante el embarazo y pueden aumentar el riesgo de desarrollar problemas de salud graves.
Embarazo como pre-existente

Muchos planes de seguros consideran el embarazo como una condición pre - existente, que hace que sea difícil de adquirir un seguro si ya se ha descubierto que está embarazada . Medicaid es un programa federal que no tiene esta cláusula , pero es un programa centrado en las mujeres de bajos ingresos.
Búsqueda de Seguros

Muchos lugares como ehealthinsurance.com ofrecerán la oportunidad de buscar la cobertura de maternidad en línea. Planes de seguro médico de maternidad deberían abarcar no sólo las visitas de rutina al médico, sino también la estancia en el hospital para el parto /alumbramiento y el cuidado del niño sano. Los planes HMO o PPO normalmente ofrecen cobertura de maternidad , que se encuentra dentro de los detalles de beneficios. También es posible que desee investigar la cantidad de dinero que su compañía de seguros pagará a sus gastos médicos. Muchas empresas también tienen un límite máximo de por vida para el embarazo.

Búsqueda de la cobertura de maternidad puede ser difícil, pero los sitios web como ehealthinsurance.com permitirán el uso de un sistema automatizado para ayudar a elegir la cobertura, incluyendo optar por la maternidad cobertura . Por ejemplo, al realizar una búsqueda , que le permitirá decir " más probable", "tal vez" o " no" a la cobertura de maternidad opcional y luego proporcionar una lista de resultados específicamente de la cobertura de maternidad .

costo Ejemplo

una búsqueda para una familia de cuatro proporcionó un costo promedio de alrededor de $ 500 por mes , con un deducible de $ 500. Sin embargo , cuando se añade la cobertura de maternidad , aumenta el costo de aproximadamente $ 106 para la mayoría de los planes de seguro. Algo de esto puede variar en función del estado en que se encuentra y la cobertura de las cantidades que desee. Sin embargo , proporciona una base para la búsqueda de seguro de salud.
Seguro de maternidad mientras estaba empleado

Si se le ofrece un seguro a través de un empleador, comprobar para ver si el empleador ofrece cobertura de maternidad . Si usted trabaja para una gran empresa o corporación, es probable que tenga la maternidad, pero si usted trabaja por cuenta propia o trabajar para una empresa pequeña , es posible que los beneficios de maternidad no están incluidos. Si tiene un seguro a través de un empleador, lo más probable es que tenga que mantener un número determinado de horas trabajadas a la semana con el fin de continuar recibiendo los beneficios , y tienen una instrucción de declaración con la fecha prevista de parto . Si usted ha trabajado en un lugar durante un año , usted puede ser elegible para continuar recibiendo beneficios si decide tomarse un tiempo libre . Esta opción normalmente está disponible a través de la Ley de Licencia Médica Federal y su empleador sigue pagando por sus gastos médicos durante su excedencia.

Programas de descuentos

Como alternativa los seguros, programas de descuento pueden ayudar a negociar sus gastos médicos. Antes de considerar uno de estos planes , podría ser útil para determinar si sus proveedores de atención de la salud ofrecerán un descuento si usted trabaja por su sueldo.

Maternidad Advantage es un programa de maternidad de descuento que ofrece aproximadamente 60 por ciento de descuento en las visitas al médico , laboratorios , ultrasonidos, la estancia en el hospital y otros gastos relacionados. Este no es un plan de seguros y cobrará una cuota mensual para recibir el descuento.

AmeriPlan es otro programa de descuentos que estima un 50 por ciento de ahorro en la mayoría de los servicios de atención de la salud , incluyendo la maternidad. Dado que no es un seguro , no hay períodos de espera y no hay exclusiones por condiciones preexistentes.