Generalmente, un marido no puede retirar unilateralmente a su esposa de la cobertura médica a menos que ella tenga acceso a un seguro médico a través de su empleador u otra fuente. La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) brinda ciertas protecciones para las personas que pierden la cobertura de seguro médico debido a eventos específicos de la vida, como la pérdida del empleo o el divorcio. Si la esposa no puede obtener una cobertura alternativa a través de su trabajo, puede tener derecho a la cobertura COBRA, que le permitiría continuar con la cobertura de seguro médico que tenía a través del empleador de su marido. Es importante que ambas partes comprendan los términos específicos de su plan de seguro médico, así como las leyes estatales aplicables, para determinar los derechos y opciones exactos disponibles en la situación.