¿Qué porcentaje de la nómina paga el empleador promedio por seguro médico?

El porcentaje de la nómina que un empleador paga por el seguro médico puede variar según el tamaño de la empresa, la industria y el tipo de plan de seguro médico ofrecido. Según la Kaiser Family Foundation, la contribución promedio de los empleadores para el seguro médico fue del 15% de la nómina en 2022, frente al 14% en 2019. Esto significa que para una empresa con 100 empleados que gana un promedio de 50.000 dólares al año, el costo total de el seguro médico sería de $750,000 y el empleador pagaría $112,500.

Hay varios factores que pueden afectar el costo del seguro médico para los empleadores, entre ellos:

* Número de empleados: Cuantos más empleados tenga una empresa, mayor será el coste del seguro médico. Esto se debe a que las compañías de seguros cobran tarifas más altas para grupos más grandes de empleados, ya que se considera que representan un riesgo mayor.

* Industria: Algunas industrias tienen costos de seguro médico superiores al promedio, como la atención médica, la manufactura y la construcción. Esto se debe a que estas industrias tienen más empleados expuestos a materiales peligrosos o que tienen trabajos físicamente exigentes, lo que puede provocar mayores tasas de lesiones y enfermedades.

* Tipo de plan de seguro médico: El tipo de plan de seguro médico que ofrece una empresa también puede afectar el costo. Por ejemplo, las HMO (organizaciones de mantenimiento de la salud) y las PPO (organizaciones de proveedores preferidos) suelen ser menos costosas que los planes POS (punto de servicio) o los HDHP (planes de salud con deducibles altos).

* Ubicación geográfica: El costo del seguro médico también puede variar según la ubicación geográfica. Por ejemplo, los estados con tasas más altas de atención médica, como California, Nueva York y Massachusetts, también tienden a tener costos de seguro médico más altos.

Además de la contribución del empleador, los empleados también pueden ser responsables de pagar una parte del costo del seguro médico a través de primas, copagos y deducibles. El monto que pagan los empleados puede variar según el tipo de plan de seguro médico y el nivel de cobertura que elijan.