¿Tienes que utilizar tu seguro de trabajo como primario?
1. Seguro médico proporcionado por el empleador: Si su empleador ofrece seguro médico como beneficio de su empleo y usted se inscribe en el plan, generalmente se le exige que utilice el seguro proporcionado por el empleador como su cobertura principal. Esto significa que el plan de seguro de su empleador será el primero en pagar los gastos médicos en los que incurra.
2. Seguro médico individual: Si compra un plan de seguro médico individual fuera del plan patrocinado por su empleador, puede elegir si desea utilizar su plan individual como cobertura primaria o secundaria. Si elige utilizar su plan individual como primario, su compañía de seguros será la primera en pagar sus gastos médicos. Si su plan individual no cubre todos sus gastos, puede presentar un reclamo al plan de seguro de su empleador para obtener cobertura secundaria.
3. Medicare: Si es elegible para Medicare, es posible que tenga la opción de utilizar Medicare como su cobertura principal o utilizar el seguro proporcionado por su empleador como principal. Si elige utilizar Medicare como principal, sus beneficios de Medicare serán los primeros en pagar sus gastos médicos. Si sus beneficios de Medicare no cubren todos sus gastos, puede presentar un reclamo al plan de seguro de su empleador para obtener cobertura secundaria.
4. TRICARE: Si es miembro del ejército o dependiente de un miembro del ejército, es posible que tenga acceso al seguro médico TRICARE. TRICARE es un programa de seguro médico administrado por el Departamento de Defensa de EE. UU. y puede usarse como cobertura primaria o secundaria, según sus circunstancias.
Es importante tener en cuenta que las reglas específicas sobre qué seguro debe usarse como primario pueden variar según el estado en el que viva y los planes de seguro específicos involucrados. Si tiene preguntas sobre qué seguro utilizar como primario, lo mejor es comunicarse directamente con sus compañías de seguros.