Si un empleador paga un estipendio de seguro, ¿está sujeto a impuestos?
Explicación:
Si los empleadores proporcionan seguro médico directamente a los empleados, no está sujeto a impuestos. Sin embargo, si los empleadores pagan una suma fija (estipendio) a los empleados para cubrir los costos de la compra individual de un seguro médico, el estipendio puede considerarse ingreso sujeto a impuestos. Además, el monto de la prima también puede estar sujeto a impuestos según el nivel de ingresos del empleado.