Pautas Federales para HIPAA
Derecho Público 104-191 creada el 21 de agosto de 1996, durante el 104 º Congreso creó lo que se conoce como la ley HIPAA.
Características
Esta ley federal incluye el mandato de examinar el acceso de cada empleado a la Información de Salud Protegida ( PHI ) con el fin de determinar el nivel de acceso a las necesidades de los empleados , siendo firmado la aprobación antes de liberar PHI y el nombramiento de un oficial en el cumplimiento de HIPAA cargo .
Importancia
Esta ley prohíbe la distribución de la historia clínica de un paciente a no ser prueba suficiente prueba la parte solicitante tiene un derecho razonable a la información .
Advertencia
no cumplir con la ley federal HIPAA dará lugar a multas de hasta $ 250.000. Al igual que muchas otras violaciónes de la salud , las multas son más altas en donde se demuestra la intención fraudulenta .
Potencial
El espíritu de HIPAA busca simplificar el uso de PHI por parte del personal administrativo y de asistencia sanitaria proveedores. Cuando los profesionales sanitarios cumplen plenamente con la ley, se dio cuenta de que la eficiencia.