Cómo implementar una práctica basada en la evidencia en el Cuidado del Hogar

práctica basada en la evidencia es un método por el cual los profesionales de la salud utilizan la validación científica para proporcionar los métodos y materiales que promueven los resultados del tratamiento con éxito . " Esa es la manera que siempre lo hemos hecho así" ya no es aceptable en los centros médicos modernos. La meta práctica basada en la evidencia es eliminar prácticas inútiles , innecesarios o excesivamente arriesgadas y utilizar los que tienen mejores resultados. Cuidado en el hogar , un eslabón vital en el continuo de la atención de la salud, ayuda a las personas frágiles , enfermos y discapacitados permanezcan en sus hogares en vez de ser institucionalizado . La práctica basada en la evidencia ayuda a que la atención domiciliaria menos costosa y más eficaz. Instrucciones Matemáticas 1

Recoge las descripciones de trabajo para cada uno de los empleados del cuidado de la casa y hacer una lista de las actividades para cada clasificación , como enfermeras , asistentes de salud y trabajadores sociales . Obtener el aporte de todos los empleados a identificar sus procedimientos , existen tantos procedimientos que no estén en la descripción del trabajo de nadie.
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Formar un comité de trabajadores con experiencia para la investigación sistemática de los procedimientos para los que las normas clínicas nacionales de atención se han establecido . Esta revisión sistemática se incluye evidencia desarrollada a partir de estudios clínicos de investigación, las guías de práctica y protocolos de actuación de otras instalaciones. Integrar la mejor evidencia disponible de investigación con experiencia y el análisis clínico de su comité. Aplicar esta evidencia para las necesidades individuales del paciente , creencias y circunstancias.
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capacitar a los miembros de su personal mediante la identificación de cuáles son las actitudes , habilidades y conocimientos de cada grupo de alumnos debe tener y donde su formación debe centrarse . Es útil tener a los alumnos a visualizar los procedimientos y las practican . Ayudantes , por ejemplo , puede ser necesario para ver una demostración de las mejores maneras de transferir a una persona frágil , más viejo de estar acostado en la cama a una posición sentada en una silla o en un inodoro . Frente a los pacientes que necesitan infusiones frecuentes de múltiples medicamentos , las enfermeras pueden necesitar instrucción en formas modificadas de la preparación y administración de medicamentos . Todo el mundo necesita la oportunidad de practicar lo que han aprendido.
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Desarrollar un programa para el entrenamiento. Se necesitará tiempo del personal que implica un mínimo de interrupción de trabajo para capacitar a sus empleados en las áreas donde se requiere el cambio. Puede que tenga que programar algún tipo de formación fuera del horario de turnos , ya que algunos pacientes requieren de siete días , atención las 24 horas . Algunos trabajadores pueden resistir el cambio argumentando que están demasiado ocupados , mientras que otros pueden continuar con sus viejas prácticas , haciendo caso omiso de la necesidad de mejoras. La formación no puede resolver todos los problemas , pero puede ayudar a identificar los problemas y los empleados que necesitan ayuda adicional.
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Monitorear los cambios a asegurar que los empleados que necesitan ayuda reciben supervisión y retroalimentación apropiada . Destinar los recursos necesarios para desarrollar una basada en la evidencia práctica de cuidado en casa que va a funcionar bien en su agencia o empresa. Esperar que costó dólares , tiempo y energía , pero pueden dar lugar a más rentable , eficiente atención al paciente .