La práctica de enfermería se ve influida por el nivel de liderazgo de una enfermera se anima y se le permitió ejercer . En un ambiente de trabajo de liderazgo orientada , una enfermera está facultado para tomar decisiones dentro de su unidad de dotación de personal. Ella tiene un grado de autonomía. En un ambiente de trabajo estructurado en torno a los papeles de trabajo centrada en las enfermeras , los comportamientos de práctica de una enfermera pueden tienden naturalmente a ser más centrado en la tarea . Cambios en las políticas de seguro de salud pueden traducirse en cambios en la estructura del equipo de enfermería que, o bien fomentan o desalientan el liderazgo y los efectos positivos de liderazgo en la práctica de enfermería . Los niveles elevados de profesionalidad

De acuerdo con un estudio de 2005 sobre el liderazgo de enfermería , las enfermeras con el acceso a un fuerte liderazgo de enfermería a nivel de unidad pueden tener un mayor sentido de auto-eficacia . En otras palabras, una fuerte relación entre una enfermera y un administrador de la enfermera que es un líder de confianza puede significar que los profesionales de enfermería tienen más orgullo en su trabajo porque se sienten responsables de los resultados .
Aumento trabajo satisfacción

Según el mismo estudio, " las enfermeras gestoras con estilos de liderazgo positivo , que desarrollan , estimulan y animan seguidores a superar sus propios intereses para un propósito superior " naturalmente fomentan un ambiente de trabajo basado en una serie de interacciones entre el líder y el seguidor , lo que lleva al personal de autosatisfacción en lugar de personal que se aburren , llevando a cabo las mismas tareas con débiles lazos de relación con sus superiores.
Mayor satisfacción del paciente

Los investigadores que realizaron este estudio también señalaron que la satisfacción del paciente fue mayor en las unidades donde las enfermeras gestoras utilizan un estilo de liderazgo positivo .

los resultados de salud del paciente - dirigido Más

enfermeras gestoras que cuentan con personal de percibir sus superiores como líderes en lugar de los directivos pueden actuar como líderes transformacionales. Ellos pueden catalizar el surgimiento de una perspectiva holística , donde el personal de enfermería están facultados a todos los niveles y se puede interactuar con los pacientes en un nivel íntimo .