¿Cómo podría un trabajador de apoyo considerar y confirmar el nivel de participación para satisfacer sus necesidades de cuidado personal?
- Observar las capacidades y limitaciones de la persona. Esto incluye evaluar su fuerza física, coordinación, rango de movimiento y cualquier deterioro cognitivo o sensorial.
- Consultar con el equipo sanitario de la persona. Esto incluye al médico, las enfermeras y otros profesionales de la salud de la persona que participan en su atención.
- Hablar con la persona y su familia o cuidadores. Esto puede ayudar al trabajador de apoyo a comprender las preferencias, objetivos y preocupaciones de la persona.
- Utilizar herramientas de evaluación estandarizadas. Estas herramientas pueden ayudar al trabajador de apoyo a medir objetivamente el nivel de participación de la persona en las actividades de cuidado personal.
- Preguntar directamente a la persona sobre su rol preferido. Puede que esto no sea posible en casos de discapacidades intelectuales o de comunicación graves, pero siempre se debe fomentar la autonomía en el caso de clientes con cualquier grado de habilidades comunicativas.
Con base en esta información, el trabajador de apoyo puede desarrollar un plan de atención que describa el nivel de participación que se espera que tenga la persona en sus actividades de cuidado personal. El plan de atención debe revisarse y actualizarse periódicamente a medida que cambie la condición de la persona.