Los accidentes de trabajo son un problema grave. El accidente puede causar lesiones que resultan en altas cuentas médicas , dolor e incluso discapacidades. Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen un par de opciones disponibles para ellos , uno es la presentación de una demanda contra el empleador , o bien, si el empleador tiene seguro de compensación para trabajadores , usted puede obtener sus facturas pagadas a través de otra fuente . Instrucciones
reclamaciones de indemnización del trabajador Matemáticas 1

Informar al empleador inmediatamente después del accidente. El empleador , técnicamente, no es responsable , pero la obtención de una indemnización del trabajador requiere obtener el informe en la mayor brevedad posible . Informe al empleador lo que fue el accidente y que otros trabajadores fueron testigos del accidente. Esto iniciará la reclamación para obtener los beneficios de compensación del trabajador ya que los empleadores comienzan los trámites.
2

Tome fotografías de las lesiones y mantener un registro de dolor de la lesión. Esto proporciona evidencia de la lesión.
3

Obtener Compensación al Trabajador. Si , compensación laboral niega la reclamación o la reclamación se considera como fue presentada demasiado tarde para los beneficios, contratar a un abogado de lesiones personales. Cualquier trabajador que está gravemente herido debido a los accidentes en el lugar de trabajo que se encuentra bajo el plan de compensación al trabajador es elegible para recibir compensación cuando se producen lesiones graves .

Reclamaciones Sin Compensación al Trabajador
4

Contratar a un abogado de lesiones personales. Los mejores abogados de lesiones personales son los que se pagan en un plan de contingencia , por lo que sólo se pagan si ganan el caso. Trabajar en los detalles de porcentaje del abogado antes de ir a la corte.
5

demandar al empleador . Hay dos opciones básicas para el caso : demandar al empleador por negligencia o negligencia por parte del compañero de trabajo que causa el accidente. Cada vez que se requiere un lugar de trabajo para tener la Compensación al Trabajador , pero opta por no obtenerlo es un lugar de trabajo que permite a los trabajadores a demandar por negligencia.
6

Obtener evidencia . Consiga testigos del accidente , tomar fotos de la lesión, proporcionar facturas médicas y mostrar cómo la lesión afectará capacidades futuras. El abogado puede determinar la evidencia apropiada para el caso específico .
7

Tome la reclamación a los tribunales. En el caso de un acuerdo, hay menos compensación monetaria. Tomando el caso a los tribunales puede hacer el caso más largo pasado y tiene el potencial de fallar. La última opción de la acción mejor posible recae en el abogado y persona que hace el reclamo.