¿Se puede embargar su salario por una factura hospitalaria impaga?

Sí, en la mayoría de los casos, su salario puede ser embargado por una factura hospitalaria impaga. Sin embargo, existen algunas excepciones y limitaciones.

Aquí hay algunos puntos clave a considerar:

1. Sentencia del acreedor :Antes de que un hospital pueda embargar su salario, primero debe obtener una sentencia de acreedor en su contra. Esto significa que deben emprender acciones legales y obtener una orden judicial que confirme que usted debe la deuda y no ha cumplido con sus obligaciones de pago.

2. Leyes estatales :Las reglas específicas con respecto al embargo de salario por deuda médica varían de un estado a otro. Algunos estados tienen leyes que limitan o eximen ciertos tipos de ingresos o activos del embargo por facturas médicas. Por ejemplo, algunos estados pueden eximir una parte específica de su salario o proteger los gastos de subsistencia esenciales.

3. Exenciones federales :La ley federal también proporciona ciertas exenciones para el embargo de salario por deuda médica. Por ejemplo, su residencia principal, sus pertenencias personales y ciertos beneficios gubernamentales como el Seguro Social suelen estar exentos del embargo.

4. Importe y Duración :La cantidad que se puede embargar de su salario generalmente está limitada por un porcentaje de su ingreso disponible. En la mayoría de los casos, la cantidad máxima que se puede embargar es el 25% de su ingreso disponible. El embargo puede continuar hasta que se cancele la deuda, pero no debe exceder los límites especificados establecidos por las leyes estatales o federales.

5. Períodos de pago :El embargo de salario generalmente se realiza de forma regular, como semanal o mensual. El hospital o su agencia de cobranza pueden comunicarse con su empleador para iniciar el proceso de embargo.

6. Alternativas al embargo :Antes de recurrir al embargo de salario, los hospitales pueden probar otros métodos para cobrar la deuda, como enviarle avisos o facturas, llamarlo para analizar las opciones de pago u ofrecerle planes de pago. Es importante comunicarse con el hospital o la agencia de cobranza para discutir y explorar alternativas al embargo de salario.

Si se enfrenta a una factura hospitalaria impaga y a la posibilidad de un embargo de salario, es fundamental que busque asesoramiento legal. Un abogado calificado puede ayudarlo a comprender sus derechos, explorar opciones para resolver la deuda y potencialmente negociar un plan de pago con el hospital para evitar o minimizar el embargo de salario.