Los rasgos de personalidad difieren de persona a persona. Tan único como individuos pueden percibirse a sí mismos , los seres humanos son parte de los cuatro conjuntos de tipos de personalidad dicotómicos que componen la personalidad de uno. Estos tipos de personalidad se convirtieron en un sistema de clasificación por Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers que identifica rasgos personalty que se ajusten a determinados puestos de trabajo o de carrera . Este sistema se llama el Indicador Myers -Briggs y todavía está en uso hoy en día para las carreras , la educación y otros tipos de estudios en humanos. Introvertido - Extrovertido ( IE)

Estos rasgos se refieren a cuando una persona prefiere centrarse . La preferencia por los compañeros y los acontecimientos del mundo exterior se denomina la extroversión . La preferencia por los pensamientos internos del mundo , las ideas y la contemplación se llama la introversión. Un extrovertido goza situaciones donde pueda compartir ideas y participar en debates con otros. Un introvertido sería un gasto más tiempo feliz por él mismo , disfrutando de pensamientos internos , contemplar y resolver problemas.
Sensing - intuitivo (SN )

Estos rasgos se refieren a cómo los individuos asimilar y absorber la información , así como la forma en que toman conciencia de las personas , ideas , eventos y lugares. Sólo se centra en la información en sí se denomina detección. Analizar e interpretar la información se llama intuición. Una persona detección prestará especial atención a la información obtenida con sus sentidos y el mundo físico. Una persona intuitiva analizará información con los símbolos y las teorías abstractas .
Pensar- Sentir ( TF)

Este conjunto de rasgos consiste en cómo las personas toman decisiones , dibujar conclusiones y evaluar la información . Las personas que están etiquetados como pensamiento buscan consistencia racional y lógico. Tipos Feeling tienden a tomar decisiones sobre cómo reaccionan los demás o los sentimientos de los demás . Pensando individuos de rasgos preparar Valor decisiones objetiva y sin sesgo. Individuos Feeling - rasgo se toman decisiones basadas en datos subjetivos y lo que es por el bien mayor .
Percibir - A juzgar (PJ )

Este conjunto de rasgos consiste en la estructura de la población , que incluye los estilos de vida y sus hábitos de trabajo. La gente que muestra rasgos juzgar quieren más formato y orden en sus actividades de la vida . Personas que perciben están abiertos a nuevas cosas y les gusta menos estructura en el lugar de trabajo. Individuos juzgar gusta tener las cosas decididas por ellos y siguen instrucciones de la tarea - originado . Personas que perciben son compatibles e impulsivo durante sus vidas.