Razones de Evaluación Psicológica
evaluaciones psicológicas se dan a los solicitantes de trabajo para determinar la idoneidad para un puesto . Una evaluación puede determinar si el solicitante de empleo tiene una condición mental o emocional que pudiera interferir con el desempeño laboral. La evaluación puede medir cosas tales como la capacidad de recuperación del estrés, manejo de la ira y la competencia social .
Corte Competencia
Un tribunal puede requerir a una persona a someterse a una evaluación psicológica para determinar la competencia . El tribunal puede usar la evaluación para determinar si la parte interesada es mentalmente capaz de entender un juicio y para ayudar a sus abogados en su defensa de él. Incluso si hay problemas mentales , esto no garantiza que el acusado no va a ir a juicio. Sin embargo , esta determinación podría ayudar a la corte en la prescripción de los tratamientos apropiados .
Educación
Una escuela puede dar a un estudiante una evaluación para entender y atender las necesidades de aprendizaje de un individuo . Puede ser solicitado por uno de los padres , el personal escolar o un estudiante. La información recibida de la evaluación puede informar a los maestros y psicólogos sobre cómo un estudiante aprende y se comporta , o puede detectar una condición de salud mental que debe ser abordado . Las evaluaciones psicológicas administradas por una escuela son realizadas por un psicólogo o un psicólogo escolar acreditado .
Salud Mental
Las evaluaciones se puede dar a las personas a identificar un problema de salud mental específico problema . Un individuo que puede tener un problema de salud mental debería haber pruebas realizadas para determinar qué tipo de tratamiento puede ser beneficioso. Las evaluaciones psicológicas también pueden identificar los factores de estrés que podrían conducir a la enfermedad mental .