Estrategias de evitación de conflictos
Una persona que evita el conflicto por ocultar sus sentimientos se conoce como un sentimiento - swallower . La táctica consiste en ocultar las verdaderas sensaciones, emociones u opiniones . Una sensación swallower busca la aprobación de los demás y valora la aprobación de más de expresar el dolor personal o angustia. Swallowers sentimiento puede sonreír mientras se experimenta el miedo, el dolor o la depresión. Swallowers Feeling no trabajan hacia la resolución de conflictos y pueden permitir que otros se aprovechen , los abusos o los dañan .
Cambio Asunto
Algunas personas usan una estrategia de prevención de conflictos que los intentos para ocultar un punto de conflicto cambiando el tema. Objeto cambios pueden creer que el asunto o asuntos involucrados con un conflicto en particular son demasiado complejos o difíciles de tratar. Cambiadores Asunto tratan de distraer a las partes en conflicto , poniendo de relieve temas menos polémicos . Cambiadores Asunto no trabajan hacia la resolución de conflictos y pueden crear una reacción violenta al posponer o prevenir la resolución de las cuestiones importantes de conflicto.
Manifiesta Evitar
Una persona que va más de lo posible para evitar el conflicto emplea una estrategia para evitar un conflicto abierto . Estos evasores quieren ocultar , retirarse o escapar de situaciones de conflicto . El que evita abierta puede alterar su estilo de vida y comportamiento para evitar lugares específicos , personas o actividades.
Autoinducido autoengaño
La gente usa el auto-engaño para protegerse de ellos mismos y de otras cosas que pueden hacerles daño . Autoengaño intencional es autoengaño autoinducida . Auto- engañadores auto- inducción de adoptar intencionadamente falsas opiniones o creencias para evitar el dolor o decepción . La auto- engañando evita conflictos autoinducido realmente desea un resultado o resolución de un conflicto concreto en particular, pero se encuentra a sí mismo acerca de esos deseos de evitar conflictos. Estos evasores de conflicto pueden negarse a reconocer la información fáctica y desarrollar profundos conflictos internos que conducen a sentimientos de alienación y de la incapacidad de conocer el auto .