Para poder aconsejar a las personas en nuestra sociedad diversa , un consejero debe tener conocimiento de las diferentes culturas con el fin de proporcionar técnicas eficaces de consejería de intervención cultural. Cultura abarca las costumbres, normas , tradiciones , valores compartidos , la historia, las artes , el folklore y las instituciones que pertenecen a un grupo de personas. Entender otras culturas

Para entender otras culturas, el consejero debe ser sensible y tener una comprensión de cómo ve su propia cultura. Si él es etnocéntrico , él verá su cultura como superior y comparar otras culturas con ella. Es importante para que él sea capaz de entender sus prejuicios , como los estereotipos y el racismo , y aprender a reprimir esas tendencias con el fin de desarrollar una comprensión de otras culturas. Si se da cuenta de sus prejuicios corromperá su pensamiento , que no debe hacer una intervención. El cliente debe ser referido a otro consejero que es imparcial .
Contratar a un intérprete

Si un consejero no puede hablar el idioma del cliente , ella debe tener traductores , o un familiar del cliente que puede interpretar si el cliente se siente cómodo con eso. Hay muchos dialectos diferentes en algunas culturas , por lo que la familiaridad con dialecto es importante. Los malentendidos pueden ocurrir si el intérprete no conoce e interpreta incorrectamente.
Reconocer la Diversidad Cultural

Reconocer la diversidad cultural y apreciar su valor para ayudar al cliente. Estadounidenses de origen chino puede ser pasivo y , como un signo de sabiduría, prefieren no enfrentar los problemas . Si el consejero no es consciente de esta diferencia cultural , se puede sentir el cliente se resiste a tratamiento. En el caso de los africanos , las relaciones sociales y la comunidad son a menudo importantes . Resolución de los conflictos sociales es a menudo más importante que la conducta personal con el fin de mantener la paz en la comunidad. Culturas latinas se sienten a menudo la familia es su principal fuente de apoyo . Si la familia no es de apoyo , puede traer estrés y vergüenza a la persona y hacer que él para resistir el tratamiento. Para una intervención exitosa , la familia debe participar en el asesoramiento. En algunos casos en que los factores religiosos, como los curanderos , están involucrados , también pueden ser incluidos en la terapia.
Reconocer las diferencias individuales

Además social y cultural la orientación , la gente está influenciada por factores tales como la raza , el origen étnico , la nacionalidad, la edad, el nivel educativo, sexo, ocupación , medio ambiente y la clase socioeconómica . También pueden describir y comprender su enfermedad de manera diferente debido a su origen cultural. Estas diferencias deben ser incorporados por el consejero , junto con la historia de la persona y la historia familiar , para entender a la persona entera .
Entender Race vs Cultura

Hay muchos diferencias étnicas dentro de los cinco grupos raciales. La raza asiática incluye más de 50 etnias diferentes , como el chino , coreano , vietnamita y las islas del Pacífico . Entre los hispanos hay grandes diferencias entre los mexicanos , puertorriqueños y cubanos . Los negros no sólo incluyen los africanos pero Cajuns , antillanos y haitianos . Cada tribu nativa americana tiene sus propias variaciones . Los blancos también tienen varias diferencias étnicas , como el alemán , holandés y británico. Es importante que el consejero no estereotipar clientes y asumir que todos los miembros de una raza son iguales.
Utilice un enfoque de Consejería Balanceada

Examinando supuestos del consejero y aceptando las variables del cliente que conforman su identidad - incluyendo creencias , actitudes , habilidades y conocimientos - el consejero puede proporcionar una intervención más eficaz con un enfoque equilibrado , centrado en el cliente . La comprensión y la sensibilidad de recorrer un largo camino en la creación de confianza entre el consejero y el cliente.