Cómo gráfico cambia de Entrevista Motivacional

Entrevista Motivacional es una técnica terapéutica desarrollada por Stephen Rollnick y William R. Miller. En la revista Behavioural and Cognitive Psychotherapy , definieron como "una directiva , el estilo de la consejería centrada en el cliente para provocar un cambio de comportamiento al ayudar a los clientes a explorar y resolver la ambivalencia. " Este método ayuda a los profesionales utilizan la intervención para hacer frente a diferentes tipos de problemas de conducta , tales como el abuso de sustancias , trastornos de la alimentación , el comportamiento criminal y el sexo inseguro. Como los clientes a resolver la ambivalencia , se mueven a través de las etapas de cambio. Puede trazar los cambios mediante la identificación de la etapa actual de cambio del cliente. Cosas que necesitará
etapas de cambio gráfico (ver referencias)
Papel,

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Conozca las etapas de cambio . Los clientes en precontemplación no consideran que su conducta sea un problema. En la contemplación , una persona no está segura de si él o ella quiere cambiar . Cuando en la preparación , el cliente comenzará a hacer planes para cambiar . Si el cliente se encuentra en la etapa de acción , él o ella ha puesto en marcha un plan y cambiar su comportamiento . Los que están en la etapa de mantenimiento están trabajando duro para no caer en los viejos hábitos. Cuando en la recaída, el cliente habrá regresado a la conducta problemática.
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Evaluar en cada entrevista. Si ya has hablado de las etapas de cambio con su cliente , usted puede pedir a la persona a identificar en qué etapa él o ella es pulg Usted también puede evaluar los comentarios de su cliente o comportamientos recientes. Por ejemplo , un cliente que se queja de que nadie respeta su nueva regla de "no fumar en la casa " es, probablemente, contemplando dejar de fumar.
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documento actual etapa de cambio del cliente en su cartografía . Recuerde que el pasar a través de las etapas de cambio es el progreso , incluso si el cliente todavía está participando en la conducta problema . También tenga en cuenta que la entrevista técnica que ha utilizado , como " rollo con la resistencia " o " escucha empática . "