Hay muchas cuestiones a considerar cuando usted es responsable por la seguridad de las personas que trabajan para usted. Pero una manera de asegurarse de que todas las bases están cubiertas es involucrar a todos los miembros de la seguridad del lugar de trabajo mediante la celebración de reuniones periódicas de seguridad , la emisión de folletos informativos y el desarrollo de procedimientos para la gente a seguir en caso de emergencia . Procedimientos de emergencia

Una de las muchas precauciones empleadores deben tomar es el desarrollo de directrices para hacer frente a las emergencias. Componer una lista de posibles crisis , así como los procedimientos para el tratamiento de cada tipo . Capacitar a todos los ocupantes del edificio en forma de reaccionar adecuadamente a los diferentes tipos de emergencias y simulacros escenario para que todos puedan practicar lo que han aprendido. Posibilidades de emergencia incluyen , incendio, terremoto, amenaza de bomba , la exposición de materiales peligrosos, la violencia y la seguridad de los edificios . Vamos con una manera de distribuir la información de emergencia y organizar rutas y procedimientos de evacuación. Reglamentos
OSHA

seguridad en el trabajo incluye el manejo adecuado de materiales peligrosos, incluidos los agentes biológicos , productos químicos y otros materiales peligrosos. La Administración de Seguridad y Salud , o OSHA , los empleadores se enumeran normas específicas deben cumplir con el fin de cumplir con la ley en lo que respecta a tales sustancias. La agencia publica carteles informativos que se pueden mostrar en las salas de descanso o en los pasillos . Aliente a los empleados a estar al tanto de las regulaciones de OSHA , seguirlas y para reportar cualquier violaciónes .
Inclemencias del clima de seguridad

El tiempo es otro factor que puede afectar el trabajo de seguridad . Fuertes tormentas , tormentas de nieve , hielo, huracanes , tornados e inundaciones son sólo algunos de los fenómenos meteorológicos que pueden atacar durante la jornada laboral . Los empleadores deben contar con políticas que entran en vigor durante el mal tiempo y los desastres naturales para proteger la salud y seguridad de los empleados y clientes. Un equipo de personal esencial debe ser designado para estar presente durante las inclemencias del tiempo para manejar las responsabilidades empresariales . Los empleadores también deben tener planes de cómo mantener el negocio en marcha después de un incidente , incluyendo los lugares de trabajo alternativos y cómo reparar el lugar de trabajo primario.