¿Qué factores pueden servir como marco para ayudarle a aislar y abordar peligros potenciales?
1. Identificación de peligros:
- Inventario de Peligros:
Identifique y enumere todos los peligros potenciales en el lugar de trabajo, incluidos los peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
- Análisis de Seguridad Laboral:
Realizar análisis de seguridad laboral para tareas críticas para determinar riesgos y peligros potenciales.
- Inspecciones:
Realice inspecciones periódicas del lugar de trabajo para identificar cualquier peligro nuevo o existente.
2. Evaluación de riesgos:
- Probabilidad y gravedad:
Evaluar la probabilidad de que ocurra un peligro y la gravedad de sus posibles consecuencias. Utilice métodos cualitativos o cuantitativos para clasificar los riesgos.
- Evaluación de exposición:
Determine qué trabajadores y cuántos están potencialmente expuestos a cada peligro. Considere factores como la frecuencia, la duración y las rutas de exposición.
3. Jerarquía de control:
- Eliminación:
Priorizar la eliminación completa de los peligros mediante el rediseño de procesos o el uso de materiales alternativos.
- Sustitución:
Reemplazar sustancias o equipos peligrosos con opciones menos riesgosas.
- Controles de ingeniería:
Implementar modificaciones físicas en el lugar de trabajo para reducir los peligros, como sistemas de ventilación, protección de máquinas o control de ruido.
- Controles administrativos:
Desarrollar y hacer cumplir procedimientos de trabajo seguros, reglas de seguridad, programas de capacitación y cronogramas de mantenimiento.
- Equipo de protección individual:
Proporcionar EPP adecuado, como respiradores, guantes o ropa protectora, cuando otros controles no sean factibles.
4. Factores humanos:
- Análisis de errores humanos:
Considere los factores humanos y los sesgos cognitivos que pueden contribuir a accidentes o incidentes.
- Formación y Educación:
Garantizar que los trabajadores tengan una formación integral sobre riesgos, incluido el reconocimiento, los riesgos y las medidas de control.
- Comunicación:
Establecer canales de comunicación efectivos para informar a los trabajadores sobre posibles peligros y cambios.
5. Preparación para emergencias:
- Planes de Emergencia:
Desarrollar y comunicar planes de respuesta a emergencias para diferentes tipos de peligros.
- Simulacros de Emergencia:
Realice simulacros periódicos para garantizar que los trabajadores puedan responder eficazmente a las emergencias.
6. Monitoreo continuo:
- Métricas de rendimiento:
Establecer indicadores de desempeño y monitorearlos periódicamente para rastrear el progreso en el control de peligros y la reducción de incidentes.
- Mecanismos de retroalimentación:
Aliente a los trabajadores a informar sobre los cuasi accidentes o los peligros potenciales que identifiquen.
- Reseñas periódicas:
Revisar y actualizar los controles de peligros en función de nueva información, investigaciones de accidentes o cambios en las condiciones de trabajo.
Al abordar sistemáticamente estos factores e incorporarlos en su marco de control de riesgos, puede identificar, evaluar y mitigar de manera efectiva los riesgos potenciales en el lugar de trabajo, garantizando un entorno más seguro para los trabajadores.