¿Cuáles son las normas de salud y seguridad?
Evaluación de riesgos: Los empleadores deben realizar evaluaciones de riesgos para identificar y evaluar los peligros y riesgos potenciales en el lugar de trabajo. Este proceso implica examinar todos los aspectos del entorno laboral, incluida la maquinaria, el equipo, las sustancias, los procesos de trabajo y la organización del trabajo, para determinar la probabilidad de accidentes, lesiones o problemas de salud.
Medidas de control: Con base en la evaluación de riesgos, los empleadores deben implementar medidas de control para eliminar o reducir los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir controles de ingeniería, como la instalación de protecciones o sistemas de ventilación; controles administrativos, como procedimientos de trabajo seguros o programas de capacitación; y equipo de protección personal (EPP), como guantes o respiradores.
Formación y Sensibilización: Los empleadores deben proporcionar capacitación adecuada a los trabajadores sobre normas y procedimientos de salud y seguridad, así como capacitación específica relacionada con los peligros y riesgos asociados con sus trabajos. Los trabajadores deben ser conscientes de sus responsabilidades según las normas de salud y seguridad y deben participar activamente en el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro.
Planes y procedimientos de emergencia: Los empleadores deben desarrollar e implementar planes y procedimientos de emergencia para abordar posibles incidentes, como incendios, accidentes o derrames. Estos planes deben describir protocolos de respuesta, procedimientos de evacuación e información de contacto de los servicios de emergencia.
Monitoreo de salud: En ciertas industrias u ocupaciones donde los trabajadores pueden estar expuestos a sustancias o condiciones nocivas, se puede exigir a los empleadores que realicen controles de salud o vigilancia médica para evaluar la salud de los trabajadores y detectar cualquier efecto adverso relacionado con su trabajo.
Reportes e Investigación: Los empleadores deben informar ciertos incidentes, accidentes y casos de mala salud a las autoridades pertinentes. También deben realizar investigaciones sobre cualquier incidente para determinar las causas fundamentales e implementar acciones correctivas para evitar que ocurran incidentes similares en el futuro.
Inspecciones y Auditorías: Las agencias gubernamentales u organismos autorizados pueden realizar inspecciones o auditorías de los lugares de trabajo para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Los empleadores deben cooperar con las inspecciones y tomar las medidas necesarias para abordar cualquier deficiencia identificada.
Participación de los empleados: Las normas de salud y seguridad a menudo exigen que los empleadores involucren a los trabajadores y sus representantes en asuntos relacionados con la salud y la seguridad. Esto puede incluir la formación de comités de salud y seguridad, consultar con los trabajadores sobre los cambios propuestos a los procesos o procedimientos de trabajo y brindar oportunidades para que los trabajadores planteen inquietudes o informen sobre peligros.
Es importante que los empleadores y trabajadores estén familiarizados y cumplan con las normas de salud y seguridad en sus respectivas jurisdicciones para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable y minimizar los riesgos de accidentes, lesiones o enfermedades.