Sobre el impuesto de Seguro de Salud de Massachusetts
Los residentes que han experimentado dificultades financieras durante el ejercicio fiscal deben presentar un Certificado de Excepción antes del 1 de diciembre de ese año para evitar el impuesto sanción . Además, cualquier persona que le debe una multa , pero la dificultad experimentada durante el año que les impide comprar un seguro de salud, independientemente de sus ingresos , puede presentar una apelación al presentar su declaración de impuestos estatales.
Residentes de Massachusetts tienen una herramienta de accesibilidad disponibles para ellos llamado Commonwealth Conector Asequibilidad . La herramienta, que se puede encontrar en el sitio web de Health Connector , permite a los residentes para ver lo mucho que debe ser capaz de pagar por la cobertura de seguro de salud . Los ingresos y tamaño de la familia se consideran para determinar si un plan económico disponible. Sin embargo , los residentes que no pueden encontrar un plan económico para sí o su familia no están obligados a pagar la multa por no comprar un plan de salud.
Asistencia con cobertura de salud asequible
la página web de conector Cuidado de la Salud afirma que no es de bajo costo o de la cobertura de salud sin costo disponible para los adultos sin seguro que cumplan con ciertos requisitos.
requisitos para la exención religiosos en
Cualquier persona que tenga " sinceras creencias religiosas " que no le permitan la obtención de un seguro de salud puede obtener una excepción religiosa del Estado. Según el sitio web Mass.gov , el individuo con esta objeción debe presentar una declaración jurada con respecto a su creencia religiosa o reclamar la exención en el Anexo HC con su firma en su declaración de impuestos estatales personal.
El Impuesto bases
Los residentes que no compran la cobertura de seguro de salud y que no califican para las exenciones están obligados a pagar una penalización que se evalúa sobre una base mensual . La base de la sanción es la mitad del costo de la cobertura de Commonwealth Choice menor precio disponible para el individuo. Otros factores calculados sobre la pena son la edad y los ingresos , y se basan en las Guías Federales de Pobreza ( FPG ) . Los adultos sin seguro con ingresos que están por debajo del 150 por ciento de la glucosa plasmática en ayunas no se evalúan una sanción.
El papel del empleador
Según el sitio web de Recursos de masas , la ley de salud del estado requiere que los empleadores con 11 o más empleados de tiempo completo a hacer un plan de salud de grupo disponible y pagar una "parte justa" de las primas mensuales. Participación equitativa no se define aquí . Los empleadores no cumplen los requisitos deben pagar una parte justa contribución de 295 dólares al año por cada empleado al Fondo Fiduciario de la Red de Protección de la Salud.
Empleadores que cumplan el mínimo de 11 empleados a tiempo completo también debe establecer un plan que permite a sus empleados comprar seguro de salud utilizando dólares antes de impuestos a través de deducciones de nómina. También hay una penalización por el incumplimiento de esta parte de la ley de salud .