? El Programa de Protección Voluntaria o VPP , es un programa del Departamento de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Trabajo de los EE.UU. , o OSHA , para las empresas que aplican las medidas de seguridad y salud que los mantienen por debajo de la Oficina de las tasas de Estadísticas del Trabajo de su industria. Historia

Sección ( 2 ) ( b ) ( 1 ) de la ley de 1970 sobre seguridad y salud en el trabajo es la base de la VPP , que afirma que es en el mejor interés de la nación para proporcionar toda la gente un lugar saludable y seguro de empleo estimulando , " los empleadores y empleados para instituir nuevas y perfeccionar los programas existentes para la provisión de condiciones de trabajo seguras y saludables . " El programa comenzó en California en 1979 y se anunció formalmente en 1982 . Lugares de trabajo federales fueron elegibles en 1998.
Programa de Participación

La participación en el programa se inicia con una solicitud de la empresa, que incluye el apoyo sindical si hay una unidad de negociación. La empresa se somete a las inspecciones de seguridad y salud , mientras que a partir del sistema de gestión . Empresas potenciales se corresponden con una empresa VPP mentor para ayudar al candidato , y hay un curso de capacitación de OSHA de cuatro días en la cultura VPP , la filosofía y criterios del programa .

Beneficios

Days Away restringidos o transferidos , o DART , de las empresas de VPP es 52 por ciento inferior a la media de las empresas en sus industrias . Más días de producción del trabajador debido al aumento de la salud del personal lleva a la rentabilidad. Los participantes son reevaluados cada tres a cinco años, pero no tienen las inspecciones en el medio.