Alternativas para el personal de enfermería Obligatorio
tareas de enfermería
inapropiada pesados pueden aumentar la mortalidad del paciente .
Una alternativa a la institución de relaciones obligatorias de personal enfermera- paciente es que cada institución de salud para decidir la dotación de personal de enfermería de acuerdo a su propia política. Usando este método proporciona los proveedores de atención de la salud el mayor latitud y menos restricciones para la toma de decisiones . Sin embargo , la ausencia de rendición de cuentas a un nivel basado en la evidencia para la dotación de personal expone tanto las enfermeras y los pacientes a un riesgo mayor. Este enfoque de la dotación de personal puede presentar conflictos de interés también. Por ejemplo , la manipulación de enfermera- paciente relaciones puede traducirse en ahorro de costes para los proveedores , incluso cuando hacerlo le quita la enfermera y de la seguridad del paciente .
Enfermera planes de personal
Enfermeras mejor entender las variables que determinan la dotación de personal óptima en un momento dado .
Muchos factores influyen en la dotación de personal de enfermería , incluida la experiencia de enfermería y la educación , la disponibilidad de personal de apoyo y las necesidades complejas y dinámicas de cada paciente. Utilizando un enfoque de Plan de Personal , enfermeras encargados de tomar decisiones informadas coinciden funcionarios criterios enfermeras con criterios de pacientes en cada turno , en cada unidad. De acuerdo con la " Asociación Americana de Enfermeras " , este enfoque asegura que los proveedores implementen seguros , planes de dotación de personal específico del aparato con la aportación de las enfermeras. Este método alternativo incluiría información pública de los datos sobre el personal , sanciones financieras en caso de incumplimiento y la protección de los denunciantes - empleados que denuncian las prácticas de dotación de personal inseguras
Intensidad Enfermería
facturación
Las enfermeras son expertos de confianza , así como defensores de los pacientes .
En el modelo de facturación Intensidad Enfermería descrito por John Welton , PhD , RN, la atención de enfermería es " desagregado ", o separada de los gastos de habitación y comida incluido . Un artículo de 2007 que aparece en " El Diario en línea de Problemas en Enfermería " aborda los problemas relativos a las relaciones obligatorias y describe cómo , por el contrario , los pacientes pueden ser facturados por las horas reales de los cuidados de enfermería que reciben. Según Welton , esta alternativa a enfermera- paciente relaciones obligatorias crea una fuente de ingresos de los cuidados de enfermería y proporciona incentivos para que las instituciones de salud para mejorar la dotación de personal de enfermería.
Divulgación Pública
Salud instituciones pueden revelar información personal a los pacientes.
La divulgación pública de la enfermera y el enfermero - apoyo de personal es otra alternativa a la enfermera- paciente relaciones obligatorias . El Estado de Nueva Jersey actualmente encomienda a la visualización de las plantillas y relaciones de cada turno. En teoría , la divulgación pública de estas instituciones presiones de datos sanitarios a que se adhieran a las prácticas de dotación de personal de seguridad.