¿Qué puede hacer con este tipo de trabajo que ha intentado ser despedido porque le puso clavos al azar en los neumáticos de su vehículo y le dijo mentira tras mentira?

Mantenga un registro de todas las interacciones con el compañero de trabajo, incluidas fechas, horas y detalles de lo que se dijo o hizo. Esto le ayudará a construir un caso contra ellos si es necesario.

Informe el comportamiento a su supervisor.

Informe a su supervisor lo que está sucediendo y proporciónele la documentación que ha reunido.

Presentar una queja ante el departamento de recursos humanos.

Si su supervisor no toma medidas, o si el comportamiento continúa, puede presentar una queja ante el departamento de recursos humanos.

Considere emprender acciones legales.

Si el comportamiento es lo suficientemente grave, es posible que desee considerar emprender acciones legales contra el compañero de trabajo. Esto podría incluir presentar una demanda por difamación o acoso.

Consejos adicionales:

* Si te sientes amenazado por el compañero de trabajo, no dudes en llamar a la policía.

* Busque el apoyo de sus amigos, familiares y compañeros de trabajo.

* Cuídate tanto física como emocionalmente. Esto puede incluir ejercicio, comer sano y dormir lo suficiente.