¿A qué temperatura puedes negarte a trabajar en Alberta?

Alberta no cuenta con una legislación específica que establezca una temperatura a la que los empleados puedan negarse a trabajar. Sin embargo, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSA) exige que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo seguro y saludable, y esto incluye garantizar que la temperatura no sea un peligro para los trabajadores.

Lo que constituye una temperatura peligrosa puede variar según la naturaleza del trabajo, el tipo de lugar de trabajo y el trabajador individual. Por ejemplo, una temperatura demasiado alta o demasiado baja podría ser peligrosa para los trabajadores que trabajan al aire libre o en condiciones extremas, como en una fábrica o en un congelador.

Si un empleado cree que la temperatura en su lugar de trabajo es un peligro para su salud o seguridad, tiene derecho a negarse a trabajar. Sin embargo, primero deben intentar resolver el problema con su empleador. Si esto no es posible, pueden presentar una queja ante el Código de Seguridad y Salud Ocupacional (OHS) de Alberta.

Luego, el Código OHS investigará la queja y determinará si la temperatura en el lugar de trabajo es un peligro para los trabajadores. Si el Código OHS determina que la temperatura es un peligro, puede ordenar al empleador que tome medidas para corregir la situación.

A continuación se ofrecen algunos consejos para mantenerse seguro en temperaturas extremas:

* Beba muchos líquidos, especialmente agua.

*Usar ropa holgada y ligera.

* Tome descansos a la sombra o en el interior.

*Evitar actividades extenuantes.

* Si se siente aturdido, mareado o con náuseas, deje lo que esté haciendo y descanse en un lugar fresco.

* Si experimenta algún síntoma de insolación, como confusión, pérdida del conocimiento o convulsiones, llame al 911 de inmediato.