¿Tipos de conductas laborales negativas y positivas?

Comportamientos laborales negativos Son acciones o comportamientos que potencialmente pueden dañar a una organización, a sus empleados o a su reputación. Algunos ejemplos comunes incluyen:

*Ausentismo

* Tardanzas

* Incompetencia

* Deshonestidad

* Robo

* Intimidación

* Discriminación

* Acoso sexual

Comportamientos laborales positivos , por otro lado, son cualquier acción o comportamiento que pueda beneficiar a una organización, a sus empleados o a su reputación. Algunos ejemplos comunes incluyen:

* Puntualidad

* Fiabilidad

* Trabajo duro

* Dedicación

* Trabajo en equipo

* Creatividad

* Innovación

* Resolución de problemas

* Servicio al cliente

Es importante que las organizaciones promuevan conductas laborales positivas y desalenten las conductas laborales negativas para crear un ambiente de trabajo productivo y saludable.