¿Cómo se cobra la incapacidad cuando su lugar de trabajo la proporciona y está fuera de servicio durante 4 a 6 semanas debido a una cirugía cardíaca?
Tan pronto como sepa que necesitará tomarse un tiempo libre para una cirugía cardíaca, es importante que se lo notifique a su empleador. Esto les dará tiempo para hacer arreglos para su ausencia y garantizar que su trabajo esté cubierto mientras esté fuera.
Paso 2:Presente un reclamo ante el proveedor de seguro por discapacidad de su empleador.
Su empleador debe proporcionarle los formularios necesarios para presentar un reclamo de beneficios por incapacidad. Por lo general, estos formularios requerirán que proporcione información sobre su condición médica, la duración prevista de su ausencia y la fecha prevista de regreso al trabajo.
Paso 3:proporcione documentación de respaldo.
Además del formulario de reclamo, también deberá proporcionar documentación de respaldo al proveedor de seguro por discapacidad de su empleador. Esta documentación puede incluir:
* Una carta de su médico indicando que no puede trabajar debido a su condición médica.
* Una copia de su historial médico.
* Una copia de sus recibos de pago
Paso 4:Espere una decisión sobre su reclamo.
Una vez que haya presentado su reclamo y haya proporcionado la documentación necesaria, el proveedor de seguro por discapacidad de su empleador revisará su caso y tomará una decisión sobre si aprobará su reclamo. Este proceso puede tardar varias semanas o incluso meses.
Paso 5:Reciba sus beneficios.
Si se aprueba su reclamo, comenzará a recibir beneficios por incapacidad. Estos beneficios normalmente se pagarán semanal o mensualmente. La cantidad de beneficios que reciba variará según la póliza de seguro por discapacidad de su empleador.
Es importante tener en cuenta que el proceso de cobro de prestaciones por incapacidad puede ser complejo y llevar mucho tiempo. Es importante tener paciencia y seguir todas las instrucciones proporcionadas por su empleador y su proveedor de seguro por discapacidad. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, no dude en comunicarse con su empleador o su proveedor de seguro por discapacidad.