Criterios para la Discapacidad en Minnesota
La Administración del Seguro Social en Minnesota requiere la condición de salud física o mental de la persona a ser tan grave como para prohibir a la persona de un empleo remunerado sustancial para la duración de un año o más . La severidad puede resultar de una sola condición o de una combinación de condiciones que culmina en la prohibición del trabajo . Las personas que son capaces de seguir trabajando todavía pueden calificar para una designación de discapacidad si la condición, o una combinación de condiciones, se espera que resulte en muerte .
Empleabilidad
Minnesota reconoce la definición federal de trabajo sustancial y lucrativo . Participar en una actividad sustancial no se refiere a tiempo parcial frente a tiempo completo. Para 2010 y 2011 , ganando por lo menos $ 1,000 cada mes que se considera una actividad sustancial . Actividad lucrativa se refiere al trabajo realizado por una remuneración o ganancia, incluso si no hay beneficio se dio cuenta .
La falta de una oportunidad de trabajo adecuado no justifica la designación de discapacidad . La justificación se basa en la empleabilidad de los ciudadanos. El estándar de la empleabilidad considera si la persona es capaz de realizar cualquier tipo de trabajo en los Estados Unidos en lugar de limitar la lista de puestos de trabajo adecuados a las fronteras estatales .
Discapacidad Determinación automática
Un número limitado de condiciones permite que el Estado de Minnesota para designar de forma automática a una persona que tiene una discapacidad . Minnesota reconoce estas condiciones como tener impactos generalizados sobre la vida de la persona y por lo general cumple con los criterios que se especifican , sin tener que poner en marcha una investigación de determinación. Por ejemplo , la lista contiene las enfermedades crónicas cardiovasculares, el cáncer de un órgano principal , trastornos mentales orgánicos y las limitaciones del sistema músculo-esquelético . Minnesota aún requiere el reclamante para proporcionar la documentación médica de una condición en la lista de condiciones aceptadas automáticamente.
Otras consideraciones
Además de la condición médica de la persona , Minnesota considera la edad , las capacidades , la formación de una persona y las experiencias de trabajo pasadas. Teniendo en cuenta la formación, experiencia y habilidades más allá de ayuda al Estado a determinar lo que el empleo opciones pueden estar disponibles a la persona, lo que excluye a la persona de una condición de discapacidad . Edad influye en la determinación porque los adultos tienen que cumplir con la prueba de trabajo sustancial y lucrativo , pero los niños deben cumplir con una prueba de limitación funcional severa.