Cómo gestionar a corto plazo Discapacidad Reclamaciones
contacto con su departamento de recursos humanos para descubrir lo que el marco de tiempo es para la presentación de una reclamación por incapacidad a corto plazo. Por lo general, la reclamación debe ser presentada dentro de los 10 días del inicio de la incapacidad, pero esto varía entre lugares de trabajo y los proveedores de seguros . También, obtener todos los formularios necesarios que deben ser presentados desde su departamento de recursos humanos .
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Presentar todas las formas solicitadas dentro del plazo señalado. Si envía por fax los formularios, guardar una copia de la declaración " confirmación de la transmisión de fax" como prueba de que se haya presentado antes de la fecha límite. Asegúrese de que estas formas incluyen el nombre, dirección , número de teléfono y número de fax para que el médico que le diagnosticó una discapacidad. Asegúrese de que usted también anota la información correcta para el departamento de recursos humanos de su empresa, incluyendo el contacto específico de recursos humanos que normalmente se encarga de las cuestiones de discapacidad a corto plazo.
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Seguimiento con el proveedor de seguros y departamento de recursos humanos de forma regular hasta que se apruebe la solicitud. Si usted no recibe una respuesta dentro de los tres días siguientes a la presentación de la reclamación, usted debe entrar en contacto con los recursos humanos y el proveedor de seguros para verificar el estado . Confirme que todas las partes recibieron toda la documentación necesaria requerida para el procesamiento de su reclamo de incapacidad a corto plazo.