¿Puede su empleador solicitar ver los registros médicos de los papás?

Generalmente, un empleador no puede solicitar ver los registros médicos de un empleado, incluidos los de su cónyuge o familiar. Los registros médicos se consideran privados y confidenciales y los empleadores no tienen derecho a acceder a ellos sin el consentimiento del empleado.

Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, un empleador puede solicitar información médica si es necesario para:

* Determinar la aptitud de un empleado para un trabajo.

* Proporcionar adaptaciones razonables para una discapacidad.

*Cumplir con una regulación gubernamental u orden legal

En estos casos, el empleador aún debe obtener el consentimiento del empleado antes de acceder a sus registros médicos. El empleador también debe mantener la confidencialidad de los registros y utilizarlos únicamente para el propósito para el cual fueron obtenidos.

Si le piden que proporcione sus registros médicos a su empleador, debe revisar cuidadosamente la solicitud y considerar si es necesario. Si tiene alguna inquietud, debe hablar con su médico o un abogado.