La portabilidad de seguro de salud y Accountability Act ( HIPAA) de 1996 creó las normas para el tratamiento de la información de atención médica privada de los individuos. Hay formas específicas en que HIPAA se implementa en un entorno sanitario . Tipos

organizaciones de atención sanitaria deben tener por escrito las políticas y procedimientos que sean consistentes con las regulaciones de HIPAA . También deben tener una persona específica asignada a asegurar que la información protegida se mantiene como privado y seguro. Esta persona es responsable de entrenar a otros empleados en relación con las directrices establecidas por la ley HIPAA , lo que garantiza que todas las regulaciones se cumplan , y disciplinar a los empleados que no cumplen con la ley HIPAA.
Importancia

al requerir una organización para establecer políticas y procedimientos por escrito y se nombra a un individuo específico encargado de velar por el cumplimiento , las organizaciones rindan cuentas . Proporcionar la especificación para la implementación de HIPAA también hace que sea más fácil y rápido para la organización para llegar a cumplir con las regulaciones de privacidad y seguridad .

Consideraciones

Las organizaciones pueden ser designados como " entidades híbridas " aunque sólo un número seleccionado de funciones de la organización cumple los requisitos para ser una entidad cubierta bajo la ley HIPAA . Estas organizaciones deben designar por escrito qué componentes son de atención de salud relacionados y por lo tanto deben cumplir con las regulaciones de HIPAA , de lo contrario toda la organización debe cumplir .