Hay numerosas oportunidades y tipos de trabajo para las enfermeras en todos los niveles . De ser una enfermera práctica con licencia para llevar su experiencia y la educación un paso más para convertirse en una enfermera registrada, usted goza de una gran cantidad de opciones de carrera. Una opción es convertirse en una enfermera del recorrido , un trabajo de enfermería que tiene muchas ventajas , incluyendo la capacidad de viajar por el mundo y se les paga bien . Viaja a lugares interesantes

Una de las principales ventajas de ser una enfermera del recorrido es la capacidad de cambiar las asignaciones y viajar con frecuencia . Viajes enfermeras generalmente trabajan en un solo lugar en cualquier lugar de tres a seis meses , ya veces más , antes de pasar al siguiente destino . Debido a la frecuencia con la que cambiar las asignaciones , las enfermeras viajar vivir y trabajar en diferentes ciudades de todo el país y , dependiendo de la agencia con la que trabaja en todo el mundo . Esto le da la oportunidad de sumergirse en la cultura local , sin tener residencia permanente en cualquiera de las áreas .
Acumulando nuevas cualificaciones

cualquier momento en que usted trabaja entre un diferentes miembros del personal de enfermería , que están obligados a aprender algo nuevo. Esta es una ventaja clave de la enfermería de viaje . Viajes a diferentes entornos de atención de salud le brinda constantemente la ventaja de trabajar con gente nueva , recogiendo así nuevas formas de hacer su trabajo. De los médicos que tienen un método único de comunicación con los pacientes a las enfermeras que han estado en la industria durante muchos años y han generado consejos y trucos del comercio , estas nuevas capacidades que ayudan a medida que continúe en la profesión de enfermería .


mayor Pay

Según Travelnursing.com , las enfermeras del recorrido no sólo reciben la remisión y muestra- para arriba primas , que reciben un salario más alto en general. Esto se debe a que están dispuestos a trasladarse regularmente y deje caer en una plantilla existente , recogiendo nuevas tareas y responsabilidades con bastante rapidez . Por otra parte , esta tasa incluye una compensación adicional para cubrir los gastos de alimentación y de vivienda , debido a la frecuencia con la que se mueve .