¿Puede un niño que nace con problemas del corazón Obtener Seguro Médico
Un bebé nacido de un padre que tiene seguro médico del empleador no se puede negar la cobertura debido a condiciones pre -existentes , siempre y cuando se cumplan ciertos criterios. El niño debe estar inscrito en el plan de salud dentro de los 30 días del nacimiento . Las mismas condiciones se aplican también a los niños menores de 18 años que usted ha adoptado o ha tenido colocado con usted en adopción , incluso si la adopción no es definitiva. La prohibición de las enfermedades preexistentes no se aplicará si el niño ha tenido una interrupción significativa en la cobertura , lo que significa que el niño no tenía cobertura de salud durante 63 días .
Condición preexistente Pools
Si usted o su hijo se le ha negado la cobertura con un plan individual debido a condiciones pre -existentes , es posible obtener cobertura de un consorcio de seguros especial que fue creado por la Ley de Atención médica asequible a un costo razonable . Para calificar, usted no debe estar cubierto por la cobertura de su empleador , o por cualquier tipo de cobertura de COBRA continua. Su niño debe haber estado sin seguro durante al menos seis meses, y el niño debe haber sido o bien negado cobertura debido a condiciones pre -existentes , o ha ofrecido cobertura con una exención para las condiciones preexistentes . Este programa tiene una duración hasta el 1 de enero de 2014, cuando la reforma de salud prohíbe las restricciones por condiciones pre -existentes.
Cobertura Medicaid
Si su hijo califica debido a una baja ingresos , puede ser elegible para la cobertura de medicaid de su estado . Esta cobertura es una forma de asistencia pública, y con frecuencia los niños son capaces de calificar con mayor facilidad que los adultos. Medicaid ofrece cobertura completa, y por lo general no excluye las condiciones pre -existentes. Su agencia estatal que se encarga de la asistencia pública puede ayudar a ver si usted califica para Medicaid , y comenzar el proceso para la cobertura.
Otras consideraciones
Pre- esisting restricciones condición puede sólo duran un período de tiempo determinado por la ley , por lo general 12 meses. Recibe un crédito de un mes para este período de tiempo por cada mes que usted tenía una cobertura continua antes del nuevo puesto de trabajo , siempre y cuando no se han producido interrupciones significativas en la cobertura . Una ruptura significativa es más de 63 días sin cobertura. Si usted tenía una cobertura ininterrumpida durante nueve meses antes de inscribirse en el plan de un nuevo empleador , sólo tendría una exclusión de tres meses a condiciones pre -existentes , siempre que se inscriba lo antes usted es elegible en el plan de su nuevo empleador.